Zoekresultaten
11 - 20 van de 22081 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 4 coachingscirkel 41 wat coaching
fase De Coachingscirkel is een hulpmiddel om effectieve coachingsgesprekken te voeren. ... elke fase horen vragen die u als coach kunt stellen. 4.2.1 Ervaren feiten De eerste fase in de Coachingscirkel gaat om ... stellen zijn: Als de situatie zich weer voordoet, wat zou je dan doen? Waarom is het zo gegaan? Wat voelde je, wat dacht ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ... medewerkers. Meer over dit onderwerp leest in hoofdstuk 2, Leiderschap op papier. 1.1 Wat is leidinggeven? ...
... een grote rol spelen bij het behoud van werknemers voor uw organisatie. Soms heeft de vertrekreden van een werknemer zelfs direct te maken ... de behoeften van werknemers. uitstroom Slecht leiderschap kan dus een hogere uitstroom veroorzaken. Werknemers willen ...
... hebben voor hun andere taken. Coachen onderdeel maken van leiderschap vraagt echter wel om een andere houding van de leidinggevende. ... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen ...
... waarbij jeugdproblemen worden geanalyseerd. 4.1.1 Leervraag techniek De basis van coaching ligt in een ... vorm te geven. Instrument effectief De Coachingscirkel is een nuttig instrument om tot effectieve gesprekken te komen. ...
... te begeleiden. Coaching is daar vaak een goede vorm voor. De coachingscirkel is een praktisch hulpmiddel om effectieve coachingsgesprekken ... Voorbeeldvragen: Als de situatie zich weer voordoet, wat zou je dan doen? Waarom is het zo gegaan? Wat voelde je, wat dacht je? Wat ...
... te begeleiden. Coaching is daar vaak een goede vorm voor. De coachingscirkel is een praktisch hulpmiddel om effectieve coachingsgesprekken ... Voorbeeldvragen: Als de situatie zich weer voordoet, wat zou je dan doen? Waarom is het zo gegaan? Wat voelde je, wat dacht je? Wat ...
... te begeleiden. Coaching is daar vaak een goede vorm voor. De coachingscirkel is een praktisch hulpmiddel om effectieve coachingsgesprekken ... Voorbeeldvragen: Als de situatie zich weer voordoet, wat zou je dan doen? Waarom is het zo gegaan? Wat voelde je, wat dacht je? Wat ...
... te begeleiden. Coaching is daar vaak een goede vorm voor. De coachingscirkel is een praktisch hulpmiddel om effectieve coachingsgesprekken ... Voorbeeldvragen: Als de situatie zich weer voordoet, wat zou je dan doen? Waarom is het zo gegaan? Wat voelde je, wat dacht je? Wat ...
opkomst theekransje leervraag Coaching is de laatste jaren enorm in opkomst. Steeds meer werknemers willen ... te vinden voor de problemen waar hij tegenaan loopt. 4.1.1 Coachingstijlen benadering aanpak De uitdaging van ... uw coachingsvaardigheden en gesprekstechnieken. 4.1 Wat is coaching? ...