Zoekresultaten
11 - 20 van de 22117 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 16 rol or keuze eigenrisicodragerschap 162 aandachtspunten
... eerst voor advies voorleggen aan de ondernemingsraad (OR). Werkgevers kunnen elk halfjaar – per 1 januari en per 1 juli – ... Dat klinkt misschien voordelig, maar het betekent ook dat de organisatie het loon moet doorbetalen als een werknemer langdurig ...
... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ... De aanpassingen moeten wel haalbaar zijn in de organisatie: de leidinggevende en de werknemer moeten dus samen kijken naar de ... dit ook communiceren naar de andere werknemers. 5.4 Rol van de leidinggevende ...
... OR. Eigenrisicodrager worden kan aantrekkelijk zijn als de organisatie een effectief arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid heeft, ... is op preventie verkleint de kans dat werknemers door ziekte of arbeidsongeschiktheid uitvallen, en met een goede begeleiding tijdens ...
... In paragraaf 10.1 kon u al lezen dat de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) adviesrecht heeft bij beslissingen ... onderzocht of eigenrisicodragerschap gunstig is voor de organisatie, minimaal drie maanden vóórdat de aanvraag bij de Belastingdienst ... leggen aan de Ondernemingskamer van Hof Amsterdam. 16.1 Adviesrecht ...
Hierna komen de aandachtspunten van AOW’ers voor elk onderdeel van de loonheffingen apart aan ... vanaf 1 november. wel verzekerd Ondanks dat uw organisatie geen enkele van de premies werknemersverzekeringen is verschuldigd ... wordt de spaarinstantie er inhoudingsplichtig voor. 16.1 Loonheffingen ...
... aan flexkrachten. Hij moet wel advies vragen aan de OR. Door het eigenrisicodragerschap hoeft een werkgever minder premies ... Het risico zelf dragen kan aantrekkelijk zijn als de organisatie een effectief arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid heeft. Daarmee ...
... van diversiteit én bij het behoud ervan een belangrijke rol. Zij krijgen vaak training als zij starten in een functie, daarna is er ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... werkplekken? Aparte werkkamers of een kantoortuin? Als uw organisatie heeft besloten of er een nieuw pand moet worden betrokken of dat de ... leggen per afdeling. Ook neemt u in de afweging de stijl van leidinggeven mee. Als leidinggevenden nauw samenwerken met hun team en elke ...
... en de terugkeer naar kantoor. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan om over dit soort zaken de achterban te raadplegen, ... is het goed dat de achterban dit weet. Zo is duidelijk welke rol de OR heeft gespeeld en dat de bestuurder nu dus aan zet is. ...
... te zetten. Zo blijft het een aandachtspunt in de organisatie. Om inzicht te krijgen in de risico’s in de organisatie en te ... OR kan hierbij een externe deskundige inschakelen (artikel 16 WOR). De OR kan ook uit eigen beweging schriftelijk adviseren (artikel 23, ...