Zoekresultaten
11 - 20 van de 41549 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie voorkeursbeleid en quota 51 achterstandseis
... te helpen een ‘voorkeursbeleid’ te voeren. Diversiteit en inclusie zijn ‘hot topics’ waaraan veel organisaties aandacht schenken. ...
... te helpen een ‘voorkeursbeleid’ te voeren. Diversiteit en inclusie zijn ‘hot topics’ waaraan veel organisaties aandacht schenken. ...
... te helpen een ‘voorkeursbeleid’ te voeren. Diversiteit en inclusie zijn ‘hot topics’ waaraan veel organisaties aandacht schenken. ...
... te helpen een ‘voorkeursbeleid’ te voeren. Diversiteit en inclusie zijn ‘hot topics’ waaraan veel organisaties aandacht schenken. ...
... te helpen een ‘voorkeursbeleid’ te voeren. Diversiteit en inclusie zijn ‘hot topics’ waaraan veel organisaties aandacht schenken. ...
Onder het motto ‘Verschil verrijkt!’ organiseert SER Diversiteit in Bedrijf dit jaar op 4 oktober Diversity Day. Veel organisaties organiseren dan activiteiten in het teken van diversiteit en inclusie. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de organisatie niet ...
Onder het motto ‘Verschil verrijkt!’ organiseert SER Diversiteit in Bedrijf dit jaar op 4 oktober Diversity Day. Veel organisaties organiseren dan activiteiten in het teken van diversiteit en inclusie. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de organisatie niet ...
Diversiteits- en inclusiebeleid (D&I) kan er op papier nog zo mooi en veelbelovend uitzien, ... helpen, presenteren Universiteit Utrecht, InclusieNL en SER Diversiteit in Bedrijf hun nieuwe onderzoeksresultaten en handreiking. Ook voor ... In de handreiking ‘Impact maken op diversiteit & inclusie: Een springplank naar duurzame verandering’ (pdf) presenteren de ...
... Het instemmingsrecht op het gebied van arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid (artikel 27, lid 1d WOR) moet u ruim ... de totstandkoming en verbetering van het arbobeleid van de onderneming. Gezond en veilig werk gedragscode Goede arbozorg ...
... verplichting die volgt uit de (gelijkebehandelings)wetgeving en de uitspraken van het College is de discriminatievrije werkvloer. Deze geeft u belangrijke handvatten voor inclusie. Het is belangrijk dat werknemers zich gehoord voelen. Klachten die ...