Zoekresultaten
11 - 20 van de 41437 resultaten voor: node or medezeggenschap diversiteit en inclusie voorkeursbeleid en quota
... medezeggenschapsorgaan weet wat er speelt in de organisatie en kan u over personeelsgerelateerde zaken adviseren. Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ...
... Om werknemers te behouden zijn goed werkgeverschap en een prettige werksfeer essentieel. De manier waarop werknemers met elkaar ... inclusie aanspraak Actief beleid voor diversiteit en inclusie kan helpen om uw werknemers langer te behouden. Ga met ...
... te helpen een ‘voorkeursbeleid’ te voeren. Diversiteit en inclusie zijn ‘hot topics’ waaraan veel organisaties aandacht schenken. ...
... te helpen een ‘voorkeursbeleid’ te voeren. Diversiteit en inclusie zijn ‘hot topics’ waaraan veel organisaties aandacht schenken. ...
... te helpen een ‘voorkeursbeleid’ te voeren. Diversiteit en inclusie zijn ‘hot topics’ waaraan veel organisaties aandacht schenken. ...
... te helpen een ‘voorkeursbeleid’ te voeren. Diversiteit en inclusie zijn ‘hot topics’ waaraan veel organisaties aandacht schenken. ...
... te helpen een ‘voorkeursbeleid’ te voeren. Diversiteit en inclusie zijn ‘hot topics’ waaraan veel organisaties aandacht schenken. ...
... te helpen een ‘voorkeursbeleid’ te voeren. Diversiteit en inclusie zijn ‘hot topics’ waaraan veel organisaties aandacht schenken. ...
... verplichting die volgt uit de (gelijkebehandelings)wetgeving en de uitspraken van het College is de discriminatievrije werkvloer. Deze geeft ... 2021-55 Grapjes microagressie OR Zorgdragen voor een inclusieve, discriminatievrije werkvloer betekent ...
De ondernemingsraad (OR) en jonge werknemers kunnen een grote bijdrage leveren aan het ... Met de publicatie ‘OR en jongeren zetten in op diversiteit’ helpt de Sociaal-Economische Raad (SER) ondernemingsraden op ... , die mede tot stand kwam door het SER Jongerennetwerk Medezeggenschap, biedt de OR handvatten bij het vormgeven van een ...