Zoekresultaten
11 - 20 van de 10021 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 63 meningen peilen
Voor de ondernemingsraad (OR) is de input van de achterban onmisbaar. Zeker nu bij veel bedrijven werknemers thuiswerken kan het ... Zo kan de bestuurder via een MTO bijvoorbeeld peilen hoe werknemers het thuiswerken ervaren en hoe betrokken zij zich bij de ...
... Dit is niet verplicht op basis van de WOR, maar het geeft uw OR wel veel nuttige informatie tijdens een instemmings- of adviestraject. Welke ... 10% van de werknemers (structureel) actief betrokken bij de medezeggenschap. Betrokken werknemers lezen de nieuwsbrieven van de OR en nemen ...
... leest, begrijpt én uitvoert, is niet voldoende. U moet uw communicatie aanpassen aan de medewerkers, zodat u iedereen bereikt en de ... aan het volgende te denken: Wat wilt u bereiken met de communicatie op het gebied van aandacht, kennis, houding en gedrag? Wat ...
... leest, begrijpt én uitvoert, is niet voldoende. U moet uw communicatie aanpassen aan de medewerkers, zodat u iedereen bereikt en de ... aan het volgende te denken: Wat wilt u bereiken met de communicatie op het gebied van aandacht, kennis, houding en gedrag? Wat ...
... leest, begrijpt én uitvoert, is niet voldoende. U moet uw communicatie aanpassen aan de medewerkers, zodat u iedereen bereikt en de ... aan het volgende te denken: Wat wilt u bereiken met de communicatie op het gebied van aandacht, kennis, houding en gedrag? Wat ...
... leest, begrijpt én uitvoert, is niet voldoende. U moet uw communicatie aanpassen aan de medewerkers, zodat u iedereen bereikt en de ... aan het volgende te denken: Wat wilt u bereiken met de communicatie op het gebied van aandacht, kennis, houding en gedrag? Wat ...
... leest, begrijpt én uitvoert, is niet voldoende. U moet uw communicatie aanpassen aan de medewerkers, zodat u iedereen bereikt en de ... aan het volgende te denken: Wat wilt u bereiken met de communicatie op het gebied van aandacht, kennis, houding en gedrag? Wat ...
... organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de werkgevers en 23% van de werknemers dat beleid ontbreekt. 9% van de ... moeten luisteren naar personeel. De ondernemingsraad (OR) kan een rol spelen. Dat gebeurt ook wel: 44% van de werkgevers met ... en -analyses. Werknemers zien minder communicatie Sommige werknemers ervaren dat werkgevers alleen in theorie ...
... organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de werkgevers en 23% van de werknemers dat beleid ontbreekt. 9% van de ... moeten luisteren naar personeel. De ondernemingsraad (OR) kan een rol spelen. Dat gebeurt ook wel: 44% van de werkgevers met ... en -analyses. Werknemers zien minder communicatie Sommige werknemers ervaren dat werkgevers alleen in theorie ...
... organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de werkgevers en 23% van de werknemers dat beleid ontbreekt. 9% van de ... moeten luisteren naar personeel. De ondernemingsraad (OR) kan een rol spelen. Dat gebeurt ook wel: 44% van de werkgevers met ... en -analyses. Werknemers zien minder communicatie Sommige werknemers ervaren dat werkgevers alleen in theorie ...