Zoekresultaten
11 - 20 van de 26349 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen loon geld 21 basissalaris
... volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld de drijfveer in plaats van het gedrag zelf. Als de financiële beloning ...
... van de Arbeid presenteerde vorige week ‘Je verdiende loon’, een digitale Handreiking voor gelijke beloning van mannen en vrouwen. ... ongelijke beloning tegen te gaan, is het van belang dat de organisatie een transparant beloningsbeleid heeft, met objectieve maatstaven en ...
... van de Arbeid presenteerde vorige week ‘Je verdiende loon’, een digitale Handreiking voor gelijke beloning van mannen en vrouwen. ... ongelijke beloning tegen te gaan, is het van belang dat de organisatie een transparant beloningsbeleid heeft, met objectieve maatstaven en ...
... van de Arbeid presenteerde vorige week ‘Je verdiende loon’, een digitale Handreiking voor gelijke beloning van mannen en vrouwen. ... ongelijke beloning tegen te gaan, is het van belang dat de organisatie een transparant beloningsbeleid heeft, met objectieve maatstaven en ...
... van de Arbeid presenteerde vorige week ‘Je verdiende loon’, een digitale Handreiking voor gelijke beloning van mannen en vrouwen. ... ongelijke beloning tegen te gaan, is het van belang dat de organisatie een transparant beloningsbeleid heeft, met objectieve maatstaven en ...
... privégebruik, zoals een EHBO-kit. kortingen Als organisatie kunt u voor uw vrijwilligers regelen dat zij kortingen krijgen op ... per jaar. Hogere bedragen beschouwt de Belastingdienst als loon waarover loonbelasting/premie volksverzekeringen betaald moet worden. Als ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... anders Er zijn zoals gezegd bepaalde zaken die nooit loon vormen, en dus niet onder de werkkostenregeling vallen. Dat is dus iets ... waardebon Om voor een bepaalde verstrekking vanuit de organisatie aan een werknemer geen sprake te laten zijn van loon omdat het ...
... zijn er? Investeringen van organisaties, of dat nu in geld of tijd is, zijn altijd gerelateerd aan het doel dat behaald moet worden ...
... zijn er? Investeringen van organisaties, of dat nu in geld of tijd is, zijn altijd gerelateerd aan het doel dat behaald moet worden ...