Zoekresultaten
11 - 20 van de 20328 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen
eindresultaten Het beoordelen van een thuiswerker kan een uitdaging zijn voor een leidinggevende. ... kan dit nog steeds, maar de leidinggevende moet zich bij het beoordelen van de competenties voornamelijk baseren op wat de werknemer heeft ... wat de werknemer heeft bijgedragen aan de doelen van de organisatie of de afdeling, is er ook aandacht voor positieve zaken. Dat geeft ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... en gewijzigde planningen. Aandachtspunten bij het beoordelen van offertes Als je zelf producten of diensten gaat afnemen is het verstandig ...
... en gewijzigde planningen. Aandachtspunten bij het beoordelen van offertes Als je zelf producten of diensten gaat afnemen is het verstandig ...
... beschrijvingen? Zijn deze openbaar? In een transparante organisatie is dat vaak wel het geval. Vraag ze eens op en bestudeer ze. Ziet u ... ondernemingsraad en de werknemers is en blijft de stijl van leidinggeven een voortdurende bron van aandacht. Zorg dat u alert bent op de ...
... POP is een ontwikkelingsinstrument, geen hulpmiddel voor het beoordelen van een werknemer. Je hebt werknemers waarschijnlijk bij de ... van de werknemer. Die bepaalt mede zijn waarde voor de organisatie in de (nabije) toekomst. reprimande toevertrouwen ...
... en de competenties van een werknemer. Stappenplan bij beoordelen Bij het WAKKER-principe houdt de leidinggevende bij een ... termijn de werknemer dat niveau moet hebben bereikt. Beoordelen volgens het WAKKER-principe ...
... en de competenties van een werknemer. Stappenplan bij beoordelen Bij het WAKKER-principe houdt de leidinggevende bij een ... termijn de werknemer dat niveau moet hebben bereikt. Beoordelen volgens het WAKKER-principe ...
... en de competenties van een werknemer. Stappenplan bij beoordelen Bij het WAKKER-principe houdt de leidinggevende bij een ... termijn de werknemer dat niveau moet hebben bereikt. Beoordelen volgens het WAKKER-principe ...
... heeft niets te zeggen over de hoogte van de beloningen in uw organisatie, en ook niet over de beoordeling en waardering van werknemers. Het ... komt de eerlijkheid altijd ten goede. 4.1.3 Beoordelen gesprek Elke werknemer krijgt (meestal) één keer per ...