Zoekresultaten
11 - 20 van de 35997 resultaten voor: office management support balans werk en prive goede balans tussen werk en prive
Werknemers moeten betaald werk, zorgtaken en vrijwilligerswerk beter met elkaar kunnen combineren. Om dit te realiseren, ... flexibele regelingen en hun werknemers in staat stellen om werk en privé goed te combineren. Het ministerie van Infrastructuur en ...
... met een klant, die kon even niet, hij ging boodschappen doen en hij werd aangereden. Samen met zijn vrouw reed hij met de auto naar deze ... lag en daarom op geen enkele manier werkgerelateerd was. Werk of privé? De kantonrechter en - in hoger beroep - het hof verwierpen ...
... te rekenen, kunt u ook de omgekeerde weg bewandelen en ervoor kiezen om uw (bedrijfs)woning van uw privévermogen – geheel of ... Voor de waardering van bedrijfsruimte op de balans van uw onderneming telt u de aankoop- en verbouwingskosten op bij de ...
... soms ook het privéleven ter sprake. In principe zijn werk en privé gescheiden, maar in de praktijk dat is niet altijd zo eenvoudig te ...
... betrekt zijn werknemers niet bij het bedrijfs- en beslissingsproces. De leidinggevende communiceert niet op persoonlijke ... over de (on)mogelijkheden binnen de organisatie; het werk uitdagend genoeg maken, bijvoorbeeld door middel van opleidingen; ...
... u informatie deelt en hoe u de achterban betrekt bij het OR-werk. Wees open en eerlijk naar elkaar toe en evalueer regelmatig het OR-werk. ... ervan. Zorg ervoor dat beide richtingen met elkaar in balans zijn. Vraagt u alleen maar om input en koppelt u niets terug aan de ...
... het zowel vrouwen als mannen gemakkelijker worden gemaakt om werk en privé te combineren. In Nederland wordt er een keurmerk voor ... die vooroplopen in het realiseren van een optimale balans tussen werk en privé. Bij een keuze voor een baan en een werkgever ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... Ze voelen zich energieker en ervaren meer plezier in hun werk, herstellen beter en zijn meer betrokken dan werknemers van 34 jaar en ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... Ze voelen zich energieker en ervaren meer plezier in hun werk, herstellen beter en zijn meer betrokken dan werknemers van 34 jaar en ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... Ze voelen zich energieker en ervaren meer plezier in hun werk, herstellen beter en zijn meer betrokken dan werknemers van 34 jaar en ...