Zoekresultaten
11 - 20 van de 30186 resultaten voor: onderneming personeel strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid variabele beloning enbonus vloek of 2
... Maar hoe weet u zeker dat die belofte uitkomt? Daar kan strategisch opleiden een belangrijke rol bij spelen. Definitie van ... ontstaat in de organisatie aan een bepaald soort kennis of bepaalde competenties. Deze reactieve manier van opleiden betekent wel dat u ...
Het onderwijs wordt mogelijk verplicht om een strategisch personeelsbeleid te gaan voeren, om zo de personeelsschaarste, hoge ... in het onderwijs moet in elk geval gaan over en/of afgestemd zijn op de volgende thema’s: relevante externe ... maximaal 5% van het toegewezen budget besteden aan personeel dat tewerkgesteld is zonder arbeidsovereenkomst, zoals ...
Het onderwijs wordt mogelijk verplicht om een strategisch personeelsbeleid te gaan voeren, om zo de personeelsschaarste, hoge ... in het onderwijs moet in elk geval gaan over en/of afgestemd zijn op de volgende thema’s: relevante externe ... maximaal 5% van het toegewezen budget besteden aan personeel dat tewerkgesteld is zonder arbeidsovereenkomst, zoals ...
Het onderwijs wordt mogelijk verplicht om een strategisch personeelsbeleid te gaan voeren, om zo de personeelsschaarste, hoge ... in het onderwijs moet in elk geval gaan over en/of afgestemd zijn op de volgende thema’s: relevante externe ... maximaal 5% van het toegewezen budget besteden aan personeel dat tewerkgesteld is zonder arbeidsovereenkomst, zoals ...
... van het platform contact De manier waarop u de beloning afhandelt, hangt ook af van het platform dat u eventueel benut. Het ... Tevreden investeerders zijn belangrijk voor het imago van uw onderneming én het project. Bovendien zullen investeerders met prettige ...
bonus Als manager zorgt u voor een passende beloning voor het werk dat uw medewerkers doen. Het salaris of een bonus is een belangrijke motiverende factor voor medewerkers. Maar denk ...
... voor de quotumregeling, die geldt voor werkgevers met 25 of meer werknemers. Het percentage van het quotum wordt variabel in plaats van ... hoeveel uur een arbeidsgehandicapte gemiddeld (tegen een beloning) werkt. Daarna wordt bepaald hoeveel werknemers in totaal in de ...
... bijdrage De volgende stap is het bepalen welke beloning u de investeerder in het vooruitzicht wilt en kunt stellen. Dit kunnen aandelen zijn of rente. Maar in creatieve sectoren als media en cultuur is de tegenprestatie ...
... tabellen moet u toepassen bij: eenmalige beloningen of beloningen die maar eenmaal per jaar worden toegekend, zoals vakantiegeld, ... over een ander tijdvak, zoals achteraf betaalde provisies of loonsverhogingen met terugwerkende kracht; uitbetaling van ... hebben op tijdvakken van een vorig kalenderjaar. 2.4 Bijzondere beloningen ...
... maken resultaatafspraken waaraan een bepaalde (individuele) beloning hangt. Door een koppeling te leggen tussen (een deel van) het loon van ... op het uiteindelijke financiële resultaat. Deze vorm van variabele beloning is alleen geschikt voor kwantificeerbare, meetbare ...