Zoekresultaten
11 - 20 van de 24979 resultaten voor: onderneming salaris administratie uitdiensttreding ontslag initiatief werkgever uwv 53 opzegtermijn
... steeds goed op peil te houden. Bij de uitdiensttreding van een werknemer moet de werkgever namelijk aan behoorlijk ... die specifieke gevallen. Vertrekt iemand bijvoorbeeld na een ontslag op staande voet? Of juist met wederzijds goedvinden? Een werknemer kan ... verlangen van de werkgever. Met de 56 tools uit het traject Administratie bij uitdiensttreding werknemer heeft de werkgever handige ...
... tot stand te brengen en de financiële en fiscale kant van uitdiensttreding, spelen er ook diverse praktische zaken die goed moeten worden ... moet de toegang van de werknemer tot de applicaties van uw onderneming worden opgeheven. blijven gebruiken En als de werknemer ...
... ingekort. De fictieve opzegtermijn is de periode tussen het ontslag en het moment waarop een werknemer in aanmerking komt voor een ... fictieve opzegtermijn. Dit is de opzegtermijn die de werkgever bij een ‘gewone’ opzegging zou moeten hanteren. Ook als u zich ...
... is de opzegtermijn altijd essentieel, ongeacht de wijze van ontslag. De werknemer heeft namelijk pas recht op een WW-uitkering op het ... Dit is eigenlijk gewoon weer de opzegtermijn die de werkgever bij een gewone opzegging zou moeten hanteren. Bij een (pro forma) ...
... een andere functie, al dan niet met scholing, geen optie is. Ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen valt onder de zogeheten a-grond. De ... als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of het, over een toekomstige periode van ten minste 26 weken ...
... (WWZ) per 1 juli 2015 van kracht worden, mag u de tijd die UWV of de kantonrechter nodig heeft voor de behandeling van het ontslag- of ontbindingsverzoek aftrekken van de opzegtermijn. Er moet wel ...
... natuurlijk sowieso recht op uitbetaling van zijn salaris over de laatste periode van het dienstverband. Uitbetaling van het laatste loon moet u direct bij uitdiensttreding doen. Eventuele andere looncomponenten van de eindafrekening ... kostendeclaraties; een openstaande lening bij uw onderneming (het kan zijn dat de werknemer (het restant van) de lening nog ...
... van een buitenlandse werknemer in Nederland moet uw onderneming voldoen aan een reeks administratieve verplichtingen. 4.1.1 ... sticker of een O-document van de IND hebben en u moet als werkgever een melding doen bij UWV. Gecombineerde vergunning ...
administratie eindverantwoordelijk Uw fiscale administratieplicht ... wilt bewaren. In de regel is dit de plaats waar uw onderneming binnen Nederland kantoor houdt. Als uw onderneming geen kantoor ... juist) aan de identificatieplicht heeft voldaan, moet u als werkgever het zogenoemde anoniementarief (52% loonheffing) toepassen zonder ...
... dat moment is het mogelijk om de gehele proceduretijd die UWV of de kantonrechter nodig heeft voor de behandeling van een ontslag- of ontbindingsverzoek, van de opzegtermijn af te trekken. Vanaf 1 ...