Zoekresultaten
11 - 20 van de 16418 resultaten voor: onderneming salaris beloningen loon geld 28 loon afwezigheid
... Rotterdam floot onlangs een werkgever terug die het loon had gekort van een werkneemster met een ernstig zieke moeder. De ... werkgever gedurende drie maanden diverse bedragen met haar loon, tot en met de eindafrekening (artikel) (de werkneemster had haar ... 7 juli 2023, ECLI (verkort): 5962 Loon bij afwezigheid vanwege ernstig zieke moeder ...
... Rotterdam floot onlangs een werkgever terug die het loon had gekort van een werkneemster met een ernstig zieke moeder. De ... werkgever gedurende drie maanden diverse bedragen met haar loon, tot en met de eindafrekening (artikel) (de werkneemster had haar ... 7 juli 2023, ECLI (verkort): 5962 Loon bij afwezigheid vanwege ernstig zieke moeder ...
... Rotterdam floot onlangs een werkgever terug die het loon had gekort van een werkneemster met een ernstig zieke moeder. De ... werkgever gedurende drie maanden diverse bedragen met haar loon, tot en met de eindafrekening (artikel) (de werkneemster had haar ... 7 juli 2023, ECLI (verkort): 5962 Loon bij afwezigheid vanwege ernstig zieke moeder ...
... anders Er zijn zoals gezegd bepaalde zaken die nooit loon vormen, en dus niet onder de werkkostenregeling vallen. Dat is dus iets ... Voorwaarden goedkeuring ministerie beroep geen geld of waardebon Om voor een bepaalde verstrekking vanuit de organisatie ...
... natuurlijk sowieso recht op uitbetaling van zijn salaris over de laatste periode van het dienstverband. Uitbetaling van het laatste loon moet u direct bij uitdiensttreding doen. Eventuele andere looncomponenten ... kostendeclaraties; een openstaande lening bij uw onderneming (het kan zijn dat de werknemer (het restant van) de lening nog ...
... op bestaan. Die uitzonderingen komen hierna aan bod. Beloningen aan werknemers die geen (belast) loon vormen, hoeft u niet op te ... gaat het om de kosten die de werknemer uit naam van uw onderneming voor zijn rekening neemt (voorschiet) en die u hem later vergoedt ...
... ernaar uit dat u per 1 januari 2015 niet meer het volledige loon van een werknemer contant aan hem mag uitbetalen. Werknemers moeten straks ... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ...
... De OR moet ook de bevoegdheid krijgen om de verschillen in salaris tussen man en vrouw te onderzoeken. In het bericht ‘ ... en vrouwen in de organisatie. U vindt dat terug in artikel 28 lid 3 WOR . Uw OR kan zich daarmee ook nu al inspannen voor de gelijke ... dit gebied worden versterkt. Instemming OR bij gelijk loon in wetsvoorstel ...
verschillende manieren Werknemers kunnen hun loon op verschillende manieren genieten. Dat kan loon zijn in de vorm van geld ... Voorbeelden van geldelijk loon reguliere salaris Naast het reguliere salaris van werknemers gaat het bij loon in ...
... werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- ... 965 professionals via een enquête gevraagd naar de beloningen in hun organisatie. Dat heeft interessante resultaten opgeleverd. De ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...