Zoekresultaten
11 - 20 van de 28321 resultaten voor: onderneming salaris kostenvergoedingen vergoeding extraterritoriale kosten 64 uitgezonden werknemers
... de 30%-regeling toepassen. Dit houdt in dat hij voor extraterritoriale kosten zonder nader bewijs een vergoeding mag geven van 30% van het loon inclusief de vergoeding. Als wordt ...
... de 30%-regeling toepassen. Dit houdt in dat hij voor extraterritoriale kosten zonder nader bewijs een vergoeding mag geven van 30% van het loon inclusief de vergoeding. Als wordt ...
... de 30%-regeling toepassen. Dit houdt in dat hij voor extraterritoriale kosten zonder nader bewijs een vergoeding mag geven van 30% van het loon inclusief de vergoeding. Als wordt ...
... de 30%-regeling toepassen. Dit houdt in dat hij voor extraterritoriale kosten zonder nader bewijs een vergoeding mag geven van 30% van het loon inclusief de vergoeding. Als wordt ...
... het daarbij om een gerichte vrijstelling gaat, moet u de vergoeding aanwijzen als eindheffingsloon. Door de vrijstelling neemt dit echter geen vrije ruimte van uw onderneming in beslag. Aannemelijk bonnetjes Verder geldt dat u ...
... werknemers eisen, deze bewaren en de verstrekte onbelaste vergoeding per werknemer in de loonadministratie vastleggen. Omdat het om een ... de vrijstelling neemt dit echter geen vrije ruimte van uw onderneming in beslag. De gerichte vrijstelling voor onbelaste ...
... Dit levert de werknemer dus een nettovoordeel op – en uw onderneming een kostenpost – van € 23.571,43. De 30%-vergoeding moet in ... U mag niet zomaar een deel van het afgesproken salaris als onbelaste 30%-vergoeding uitbetalen. U moet een speciale clausule ...
... beoefenen Voor toepassing van de 30%-regeling bij uitgezonden werknemers moet het sowieso gaan om een werknemer die in echte dienstbetrekking is bij uw onderneming. Een fictieve dienstbetrekking telt niet voor de 30%-regeling. ...
... het loon zijn overeengekomen. De kostenpost voor uw onderneming is het bedrag van de 30%-vergoeding. Vanwege de gerichte ... in het arbeidscontract van de werknemer opnemen dat u zijn salaris arbeidsrechtelijk verlaagt en hem tegelijkertijd een onbelaste ...
... werknemers. Het voordeel daarvan is dat de werknemers de kosten niet meer apart hoeven te declareren. Het is mogelijk om een vaste ... de vaste kostenvergoeding is opgebouwd. U onderbouwt de vergoeding met een onderzoek vooraf naar de werkelijk gemaakte kosten en ...