Zoekresultaten
11 - 20 van de 5964 resultaten voor: or medezeggenschap medezeggenschapsthemas privacy privacy rittenregistratie
... een veel voorkomende vorm van vergaderen. Daarbij kan de privacy van werknemers in het geding zijn. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) ... een aantal aandachtspunten op een rij gezet. Dit is voor de OR een handig hulpmiddel bij de behandeling van de instemmingsaanvraag. ...
... een veel voorkomende vorm van vergaderen. Daarbij kan de privacy van werknemers in het geding zijn. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) ... een aantal aandachtspunten op een rij gezet. Dit is voor de OR een handig hulpmiddel bij de behandeling van de instemmingsaanvraag. ...
prestatie De wetgever vindt de bescherming van de privacy van werknemers van groot belang. Daarom is uw instemmingsrecht op dit gebied heel ruim. Uw OR heeft instemmingsrecht bij elke regeling die gaat over het verwerken en ...
... mág monitoren. U moet rekening houden met het recht op privacy. Uw organisatie mag niet zomaar bijhouden wat werknemers, bezoekers of ... werknemers is wettelijk verplicht een ondernemingsraad (OR) in het leven te roepen. Tot het takenpakket van de OR hoort het toezien op ...
... om ondernemingsraden te ondersteunen bij hun rol om de privacy van de achterban te bewaken. Werkgevers verwerken immers de nodige ... De AP onderstreept de rol van de ondernemingsraad (OR) bij het bewaken van de privacy van werknemers. De AP heeft daarom een ...
Er is flink wat werk aan de winkel voor uw OR! Vorig jaar vond al een aantal belangrijke wetswijzigingen plaats die ... (tools) . Verder gebeurde er een hoop op het gebied van privacy met bijvoorbeeld de nieuwe meldplicht datalekken (tools) . Nieuwe arbeidswetten voor medezeggenschap Daarnaast heeft u nog een grote verandering in het ...
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... 7.6.1 Informatierecht advies U moet de OR op de hoogte houden van informatie over onder andere het sociaal beleid ...
... – ook voor werk. Het is efficiënt, maar stelt vanwege privacy ook grenzen aan wat een werkgever kan verlangen van zijn werknemer. De OR speelt hierin een belangrijke rol. Het gebruik van eigen apparaten voor ...
... – ook voor werk. Het is efficiënt, maar stelt vanwege privacy ook grenzen aan wat een werkgever kan verlangen van zijn werknemer. De OR speelt hierin een belangrijke rol. Het gebruik van eigen apparaten voor ...
... – ook voor werk. Het is efficiënt, maar stelt vanwege privacy ook grenzen aan wat een werkgever kan verlangen van zijn werknemer. De OR speelt hierin een belangrijke rol. Het gebruik van eigen apparaten voor ...