Zoekresultaten
11 - 20 van de 36200 resultaten voor: or medezeggenschap medezeggenschapsthemas reorganisatie fusie en overname onderhandelen over
... opzichte van 2022. Als de bestuurder plannen heeft voor een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De Sociaal-Economische Raad (SER) ontving in ...
... Dat is één van de punten waar ook de ondernemingsraad (OR) op kan letten tijdens het fusie- of overnametraject en het OR-advies hierover. In 2021 zijn er 892 ...
... een consensus eerder bereikt. Zo'n overname betekent dat de OR weer opnieuw kan beginnen met het Sociale Plan. Bij een overname is het ... op tafel. Herzien De overname ten tijde van een reorganisatie betekent vaak dat het Sociaal Plan moet worden herzien. U kunt ...
... hóeft echter niet het geval te zijn. De specifieke feiten en omstandigheden zijn bepalend. Als uw organisatie een onderneming ... gaat deze inhoudings- en aangifteplicht naar uw organisatie over. Let op dat u voor deze werknemer een nieuw nummer inkomstenverhouding ... met de werknemer. 8.3 Indienstname door fusie of overname ...
... economie. Organisaties durven het hierdoor aan om fusies en overnames aan te gaan. In 2018 kwamen de meldingen uit de volgende ... volgens Fusiegedragsregels Is er sprake van een fusie of overname, dan zijn de betrokken partijen volgens de ... voor de organisatie en de werknemers en de ondernemingsraad (OR) hierover te informeren. De OR kan het oordeel van de vakbond meenemen in ...
... economie. Organisaties durven het hierdoor aan om fusies en overnames aan te gaan. In 2018 kwamen de meldingen uit de volgende ... volgens Fusiegedragsregels Is er sprake van een fusie of overname, dan zijn de betrokken partijen volgens de ... voor de organisatie en de werknemers en de ondernemingsraad (OR) hierover te informeren. De OR kan het oordeel van de vakbond meenemen in ...
... economie. Organisaties durven het hierdoor aan om fusies en overnames aan te gaan. In 2018 kwamen de meldingen uit de volgende ... volgens Fusiegedragsregels Is er sprake van een fusie of overname, dan zijn de betrokken partijen volgens de ... voor de organisatie en de werknemers en de ondernemingsraad (OR) hierover te informeren. De OR kan het oordeel van de vakbond meenemen in ...
... is de bestuurder namelijk wettelijk verplicht om de OR hierover om advies te vragen ( adviesrecht , artikel 25, lid 1b WOR ... vastgelegd zijn die de gevolgen van de fusie, overname of reorganisatie voor de werknemers beperken. Het sociaal plan is bindend als er ...
... volgens de Fusiegedragsregels 2000 hun plannen voor een fusie of overname doorgeven aan de Sociaal-Economische Raad (SER). Sinds 1 ... moet er tenminste één in Nederland zijn gevestigd. Uw OR heeft adviesrecht volgens artikel 25 lid 1 WOR . Zowel de vakbonden als ...
Is er bij een reorganisatie een vakbond betrokken, dan blijft de invloed van de ondernemingsraad (OR) beperkt. De OR hoeft dan zeker niet buitenspel te staan. De OR en vakbond kunnen de samenwerking aangaan en zo elkaars positie versterken. ...