Zoekresultaten
11 - 20 van de 36016 resultaten voor: organisatie non profit besturen 9 vaardigheden goede leidinggevende 92 coachen en motiveren
... om goed leiding te kunnen geven is beschikken over goede sociale en communicatieve vaardigheden. Uit onderzoek blijkt ook dat leidinggevenden met goede sociale ... zult zien dat het u steeds gemakkelijker af gaat. 9.1 Sociale vaardigheden ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf te zijn in plaats van te streven naar de ideale leidinggevende, kan de manager zijn rol meer diepgang geven. Het masker ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf te zijn in plaats van te streven naar de ideale leidinggevende, kan de manager zijn rol meer diepgang geven. Het masker ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf te zijn in plaats van te streven naar de ideale leidinggevende, kan de manager zijn rol meer diepgang geven. Het masker ...
... uit te leggen wat het nut en belang is van de taak, voor de organisatie of voor de ontwikkeling van de werknemer zelf. 10.3.3 Balans ... taken delegeert aan dezelfde persoon. Hij kan zo bepaalde vaardigheden en kennis opdoen en zich ontwikkelen (misschien tot uw opvolger?). ...
... gedrag is vastgesteld, kunt u daar de vereiste kennis, vaardigheden en competenties uit afleiden. Werknemers kunnen soms alleen het door uw organisatie gewenste gedrag vertonen, als ze over de hiervoor vereiste bagage ...
... een grote rol spelen bij het behoud van werknemers voor uw organisatie. Soms heeft de vertrekreden van een werknemer zelfs direct te maken ... hij moet weten wat er speelt, luisteren en meeleven in goede en slechte tijden; onderzoeken wat de ambities zijn van werknemers en ...
... investeren Coaching is een kans voor uw organisatie om werknemers in hun werk te laten groeien, hun mogelijkheden te ... te worden. Mogelijk verbetert hij zelfs zijn bredere sociale vaardigheden. Dat komt zijn functioneren in zijn huidige functie ten goede. ...
... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ... is bij werving en selectie van groot belang. 1.2.2 Vaardigheden achtergrond Om al deze taken goed te kunnen uitvoeren, ...
... handelen Mensen hebben dagelijks behoefte aan contact en aandacht. Als OR-lid kunt u daarvan gebruikmaken door bewust contacten te ... denken en te beslissen in het belang van de werknemers en de organisatie. Omdat u steeds moet handelen in het belang van beide partijen, is ...