Zoekresultaten
11 - 20 van de 36116 resultaten voor: organisatie non profit privacy en avg privacy werk 53 monitoren
nauw verwant Zoals gezegd moet uw organisatie zich onder de AVG ook houden aan de gegevensbescherming door standaardinstellingen – privacy by default – wat nauw verwant is aan privacy by design. Grofweg ... of dienst rekening houden met de AVG om nare verrassingen en extra kosten achteraf te voorkomen. specifiek doel Hiervoor ...
niet verwarren Privacy by design heeft een nauwe verwant: privacy by default. Ook privacy by ... onder de AVG. Hoewel de termen op elkaar lijken, moet uw organisatie ze niet verwarren. Zo kan een organisatie denken dat zij door ... dienst rekening moet houden met de AVG om nare verrassingen en extra kosten achteraf te voorkomen. Verschil toegankelijkheid ...
niet verwarren Privacy by design heeft een nauwe verwant: privacy by default. Ook privacy by ... onder de AVG. Hoewel de termen op elkaar lijken, moet uw organisatie ze niet verwarren. Zo kan een organisatie denken dat zij door ... dienst rekening moet houden met de AVG om nare verrassingen en extra kosten achteraf te voorkomen. Verschil toegankelijkheid ...
... een veel voorkomende vorm van vergaderen. Daarbij kan de privacy van werknemers in het geding zijn. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) ... gebied van de verwerking van persoonsgegevens van de in de organisatie werkzame personen (artikel 27, lid 1k WOR). Het besluit om het ...
... een veel voorkomende vorm van vergaderen. Daarbij kan de privacy van werknemers in het geding zijn. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) ... gebied van de verwerking van persoonsgegevens van de in de organisatie werkzame personen (artikel 27, lid 1k WOR). Het besluit om het ...
privacy respecteren U moet de privacy van de werknemer beslist respecteren. Of het nu is uit ... u mag niet weten wat er is besproken tussen de werknemer en de bedrijfsarts. Hoe u het ook wendt of keert, als een werknemer u ...
... bij het werken met persoonsgegevens, en dit is een zogenoemd privacy impact assessment (PIA). Hiermee is na te gaan wat de gevolgen zijn van ... persoonsgegevens van verwerkt worden en welke risico’s de organisatie zelf loopt. Ook wordt er gezocht naar alternatieve werkwijzen die ...
... Het verwerken van persoonsgegevens is een inbreuk op de privacy van de mensen over wie het gaat. Daarom mag u alleen persoonsgegevens ... het uitvoeren van die wettelijke plicht. Rondsturen in de organisatie is dus niet toegestaan. 6.1.5 Vakbond doel Een ...
... Er bestaat namelijk een afhankelijkheidsrelatie. Als een organisatie aan een sollicitant vraagt of zij het Facebook-profiel mag ... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. rapport U ...
... Er bestaat namelijk een afhankelijkheidsrelatie. Als een organisatie aan een sollicitant vraagt of zij het Facebook-profiel mag ... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. rapport U ...