Zoekresultaten
11 - 20 van de 19933 resultaten voor: organisatie non profit ziekte no riskpolis 33 hoogte compensatie
... wordt vaak uitgedrukt in immateriële schade of smartengeld. Compensatie van beroepsziekten kan dan ook bestaan uit deze drie componenten: ... voor (ex-)werkenden die lijden aan een ernstige ziekte die is ontstaan door gevaarlijke stoffen op het werk. Vanaf 1 juli 2022 ...
... werkgever die aan de voorwaarden voldoet. De omvang van de organisatie speelt hierbij geen rol. Compensatie is maximaal de ... compensatieregeling als zij een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan. Zij krijgen dan een compensatie ter hoogte van de betaalde ...
... werkgever die aan de voorwaarden voldoet. De omvang van de organisatie speelt hierbij geen rol. Compensatie is maximaal de ... compensatieregeling als zij een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan. Zij krijgen dan een compensatie ter hoogte van de betaalde ...
... werkgever die aan de voorwaarden voldoet. De omvang van de organisatie speelt hierbij geen rol. Compensatie is maximaal de ... compensatieregeling als zij een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan. Zij krijgen dan een compensatie ter hoogte van de betaalde ...
... werkgever die aan de voorwaarden voldoet. De omvang van de organisatie speelt hierbij geen rol. Compensatie is maximaal de ... compensatieregeling als zij een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan. Zij krijgen dan een compensatie ter hoogte van de betaalde ...
De kosten die een organisatie maakt voor ICT zijn heel divers en bestaan uit vele componenten. Er ... ICT te maken. Een belangrijke vraag is of de ICT binnen de organisatie gezien wordt als een cost center of profit center. Wat is het verschil? Om de ICT-kosten van een organisatie ...
... een zogenoemde maximeringsbepaling, die alleen gaat over de hoogte van de compensatie: het bedrag wordt beperkt tot de transitievergoeding ... zou moeten betalen bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte. De bepaling is niet bedoeld als extra voorwaarde voor het recht op ...
... een zogenoemde maximeringsbepaling, die alleen gaat over de hoogte van de compensatie: het bedrag wordt beperkt tot de transitievergoeding ... zou moeten betalen bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte. De bepaling is niet bedoeld als extra voorwaarde voor het recht op ...
... een zogenoemde maximeringsbepaling, die alleen gaat over de hoogte van de compensatie: het bedrag wordt beperkt tot de transitievergoeding ... zou moeten betalen bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte. De bepaling is niet bedoeld als extra voorwaarde voor het recht op ...
... een zogenoemde maximeringsbepaling, die alleen gaat over de hoogte van de compensatie: het bedrag wordt beperkt tot de transitievergoeding ... zou moeten betalen bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte. De bepaling is niet bedoeld als extra voorwaarde voor het recht op ...