Zoekresultaten
101 - 110 van de 42604 resultaten voor: node balans werk en prive flexibele werkplanning 61 rol or flexibel werken
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... Ze voelen zich energieker en ervaren meer plezier in hun werk, herstellen beter en zijn meer betrokken dan werknemers van 34 jaar en ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... Ze voelen zich energieker en ervaren meer plezier in hun werk, herstellen beter en zijn meer betrokken dan werknemers van 34 jaar en ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... Ze voelen zich energieker en ervaren meer plezier in hun werk, herstellen beter en zijn meer betrokken dan werknemers van 34 jaar en ...
... kan hebben om na werktijd tot rust te komen, is dat hij het werk ‘mee naar huis neemt’. Dit betekent niet per se dat hij letterlijk ... thuis. Maar soms duurt een privéprobleem zo lang dat de balans tussen werk en privé volledig zoek is. Privéprobleem op het ...
... moet hij dit plan eerst voorleggen aan de ondernemingsraad (OR). De OR heeft namelijk instemmingsrecht bij een voorgenomen besluit tot het ... besteden dit uit aan een bureau. Een betrouwbaar en objectief functiewaarderingssysteem opzetten, vraagt immers om expertise. ... zal dit het draagvlak binnen de organisatie vergroten. Rol OR bij nieuw functiewaarderingssysteem ...
Het inrichten van flexibele werkplekken die de gebruiker zelf kan aanpassen, is geen garantie ... Wat wel werkt, is werknemers laten meedenken en meebeslissen over de inrichting van hun werkplek. Hoewel op maat te ... populair zijn en goed zouden passen bij Het Nieuwe Werken , dragen ze niet bij aan de productiviteit en het welzijn van ...
Het inrichten van flexibele werkplekken die de gebruiker zelf kan aanpassen, is geen garantie ... Wat wel werkt, is werknemers laten meedenken en meebeslissen over de inrichting van hun werkplek. Hoewel op maat te ... populair zijn en goed zouden passen bij Het Nieuwe Werken , dragen ze niet bij aan de productiviteit en het welzijn van ...
... gebeurt het dat werknemers even wat minder willen werken en dan een beroep doen op hun recht om tijdelijk minder te werken ... niet kon werken. De werkgever vatte het niet op tijd op het werk verschijnen als werkweigering op en zette de salarisbetaling stop. De ...
Een werknemer die al langere tijd volgens flexibele werktijden werkt, heeft daarmee nog geen recht verworven om deze ... automatisch deel gaan uitmaken van de arbeidsvoorwaarden en dat de werkgever de flexibele werktijden – zeker bij gewijzigde ... er in de onderneming ook om dat minder mensen hetzelfde werk gingen uitvoeren. Als gevolg hiervan stond de werkgever flexibele ...
... onderzoek in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Werknemers zouden dan hooguit nog vier maanden eerder met ... Dit zijn bovendien vaak de werknemers met relatief zwaar werk voor wie een vervroegd pensioen dus extra welkom zou zijn. Gevolgen ...