Zoekresultaten
101 - 110 van de 40956 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen te ontvangen doelen 32 fiets
... om (personeels)instrumenten en het personeelsbeleid zo vorm te geven dat uw organisatie alle medewerkers optimaal kan inzetten, ongeacht ... Dit zijn de mogelijkheden van de werknemer om flexibel te blijven, zodat hij zich tijdens alle loopbaan- en levensfasen kan blijven ...
... vraagt van de bestuurder een langetermijnvisie op de onderneming en haar producten. Waar willen we over vijf jaar staan? Wat moeten we doen om daar te komen en wat moet dus nu veranderen zodat we stappen in die goede richting ...
verantwoordelijk In een onderneming vinden diverse activiteiten plaats waarvoor werknemers verantwoordelijk zijn. Om te zorgen dat de controlerende functies zo zuiver mogelijk uitvoerbaar zijn, ... hij er 91 uit het magazijn heeft gehaald. En waar die ene fiets is gebleven, daar komt nooit iemand achter. Verantwoordelijk Dit ...
... bijvoorbeeld een eenmanszaak hebben of zelfstandige zonder personeel (zzp’er) zijn, moeten in de IB-aangifte hun winst uit onderneming opgeven, naast hun overige inkomsten zoals die uit loondienst. ...
... de organisaties een regeling voor winstdeling, waarbij het personeel in financieel voorspoedige jaren meedeelt in de winst. Meetbaar ... gevraagd wat het belangrijkste criterium is om de bonus te krijgen. In de meeste gevallen (38%) hangt het af van het halen van meetbare ...
... de organisaties een regeling voor winstdeling, waarbij het personeel in financieel voorspoedige jaren meedeelt in de winst. Meetbaar ... gevraagd wat het belangrijkste criterium is om de bonus te krijgen. In de meeste gevallen (38%) hangt het af van het halen van meetbare ...
... de organisaties een regeling voor winstdeling, waarbij het personeel in financieel voorspoedige jaren meedeelt in de winst. Meetbaar ... gevraagd wat het belangrijkste criterium is om de bonus te krijgen. In de meeste gevallen (38%) hangt het af van het halen van meetbare ...
... de organisaties een regeling voor winstdeling, waarbij het personeel in financieel voorspoedige jaren meedeelt in de winst. Meetbaar ... gevraagd wat het belangrijkste criterium is om de bonus te krijgen. In de meeste gevallen (38%) hangt het af van het halen van meetbare ...
... de organisaties een regeling voor winstdeling, waarbij het personeel in financieel voorspoedige jaren meedeelt in de winst. Meetbaar ... gevraagd wat het belangrijkste criterium is om de bonus te krijgen. In de meeste gevallen (38%) hangt het af van het halen van meetbare ...
... de organisaties een regeling voor winstdeling, waarbij het personeel in financieel voorspoedige jaren meedeelt in de winst. Meetbaar ... gevraagd wat het belangrijkste criterium is om de bonus te krijgen. In de meeste gevallen (38%) hangt het af van het halen van meetbare ...