Zoekresultaten
101 - 110 van de 34611 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao 11 geen cao wat nu 112 personeelsreglement
... ook steeds meer die (deels) blijven doorwerken. Meer en meer cao’s bevatten hier afspraken over, meldt de NOS. Een kwart miljoen van ... standaard een maand. De werknemer heeft bij ontslag geen recht op de transitievergoeding (tool) . De werkgever hoeft geen ...
... ook steeds meer die (deels) blijven doorwerken. Meer en meer cao’s bevatten hier afspraken over, meldt de NOS. Een kwart miljoen van ... standaard een maand. De werknemer heeft bij ontslag geen recht op de transitievergoeding (tool) . De werkgever hoeft geen ...
... organisatie niet onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) valt, moet de werkgever per 1 januari 2018 meteen de nieuwe regels voor ... Als zij vervolgens een paar uren extra werken, maar daar geen extra loon voor krijgen, is er feitelijk sprake van onderbetaling. ...
... organisatie niet onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) valt, moet de werkgever per 1 januari 2018 meteen de nieuwe regels voor ... Als zij vervolgens een paar uren extra werken, maar daar geen extra loon voor krijgen, is er feitelijk sprake van onderbetaling. ...
... organisatie niet onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) valt, moet de werkgever per 1 januari 2018 meteen de nieuwe regels voor ... Als zij vervolgens een paar uren extra werken, maar daar geen extra loon voor krijgen, is er feitelijk sprake van onderbetaling. ...
... organisatie niet onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) valt, moet de werkgever per 1 januari 2018 meteen de nieuwe regels voor ... Als zij vervolgens een paar uren extra werken, maar daar geen extra loon voor krijgen, is er feitelijk sprake van onderbetaling. ...
... organisatie niet onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) valt, moet de werkgever per 1 januari 2018 meteen de nieuwe regels voor ... Als zij vervolgens een paar uren extra werken, maar daar geen extra loon voor krijgen, is er feitelijk sprake van onderbetaling. ...
... zoals de werkgelegenheid in de branche, de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. ... ervan. Ga eens met hen rond de tafel om te bespreken wat er in de loop der jaren is veranderd en waarom. Dit geeft u extra inzicht ... van het huidige personeelsbestand. 1.2 Het personeel van de organisatie ...
... doorlopen of niet. Bij kosten die doorlopen mag uw onderneming ze gewoon in vaste vorm onbelast blijven vergoeden aan de ... de werknemer in februari van het volgende jaar weer aan de slag gaat, mag u de vaste reiskostenvergoeding pas weer per 1 maart onbelast ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...