Zoekresultaten
101 - 110 van de 40824 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet wie geldt atw 26 atw niet toepassing
Werkgevers kunnen vanaf maandag 26 juli een aanvraag indienen voor de volgende periode van de Noodmaatregel ... het derde kwartaal van 2021 zijn de regels van de NOW 4 van toepassing. Omdat het demissionaire kabinet eind juni nog besloot een ... als het omzetverlies van een organisatie hoger is. Daarnaast geldt in de NOW 4 een nieuwe referentiemaand voor de loonsom: februari 2021. Om ...
Werkgevers kunnen vanaf maandag 26 juli een aanvraag indienen voor de volgende periode van de Noodmaatregel ... het derde kwartaal van 2021 zijn de regels van de NOW 4 van toepassing. Omdat het demissionaire kabinet eind juni nog besloot een ... als het omzetverlies van een organisatie hoger is. Daarnaast geldt in de NOW 4 een nieuwe referentiemaand voor de loonsom: februari 2021. Om ...
... zaken wijzigen per 1 juli 2020: Werknemers van wie de partner is bevallen, kunnen per 1 juli aanvullend geboorteverlof ... van 2019 vervallen per 1 juli . Die vervaldatum geldt alleen als de werkgever de werknemer hierover goed en duidelijk heeft ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... zaken wijzigen per 1 juli 2020: Werknemers van wie de partner is bevallen, kunnen per 1 juli aanvullend geboorteverlof ... van 2019 vervallen per 1 juli . Die vervaldatum geldt alleen als de werkgever de werknemer hierover goed en duidelijk heeft ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... zaken wijzigen per 1 juli 2020: Werknemers van wie de partner is bevallen, kunnen per 1 juli aanvullend geboorteverlof ... van 2019 vervallen per 1 juli . Die vervaldatum geldt alleen als de werkgever de werknemer hierover goed en duidelijk heeft ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... zaken wijzigen per 1 juli 2020: Werknemers van wie de partner is bevallen, kunnen per 1 juli aanvullend geboorteverlof ... van 2019 vervallen per 1 juli . Die vervaldatum geldt alleen als de werkgever de werknemer hierover goed en duidelijk heeft ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... beursgenoteerde bedrijven een Nederlandse gedragscode van toepassing: de ‘corporate governance code’ (gedragscode voor behoorlijk ... in de gedragscode gaan daar op in. Zo mag een commissaris niet meer dan vijf commissariaten hebben, mag een ‘gouden handdruk’ hooguit ...
... De wereld wordt in toenemende mate digitaal. Dit geldt niet alleen voor de kernactiviteiten van een onderneming, maar minstens net zo goed voor de ondersteunende processen. Met ...
... Deze eis houdt in dat de werkgever voor ontslag (tools) niet alleen een redelijke ontslaggrond nodig heeft, maar ook moet onderzoeken ... betrekken. Het gaat om arbeidsplaatsen waarvoor langer dan 26 weken werk is en die worden ingevuld door werkenden: met een ... van de VAR zijn de regels hiervoor veranderd . Wie verlaat organisatie bij herplaatsing? ...
... Deze eis houdt in dat de werkgever voor ontslag (tools) niet alleen een redelijke ontslaggrond nodig heeft, maar ook moet onderzoeken ... betrekken. Het gaat om arbeidsplaatsen waarvoor langer dan 26 weken werk is en die worden ingevuld door werkenden: met een ... van de VAR zijn de regels hiervoor veranderd . Wie verlaat organisatie bij herplaatsing? ...