Zoekresultaten
101 - 110 van de 34095 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 1 flexibele mogelijkheden 16 nadelen
... Voor vaste contracten komt een lage WW-premie, voor flexibele contracten een premie die standaard vijf procentpunten hoger ligt dan ... loonadministratie worden bewaard (tool) . WW-premie flexkrachten straks altijd 5 procentpunten hoger ...
... Voor vaste contracten komt een lage WW-premie, voor flexibele contracten een premie die standaard vijf procentpunten hoger ligt dan ... loonadministratie worden bewaard (tool) . WW-premie flexkrachten straks altijd 5 procentpunten hoger ...
... Voor vaste contracten komt een lage WW-premie, voor flexibele contracten een premie die standaard vijf procentpunten hoger ligt dan ... loonadministratie worden bewaard (tool) . WW-premie flexkrachten straks altijd 5 procentpunten hoger ...
... u per 2015? ’ las u al welke nieuwe wetten en regels per 1 januari 2015 van kracht zijn geworden. Voor de Wet werk en zekerheid gaat het ... op of na per 1 juli 2015 in. Aanscherping regels voor flexkrachten U moet voortaan rekening houden met de volgende aanscherping ...
... Overstappen op e-facturatie levert voordelen op voor uw onderneming. De voordelen zijn te splitsen in kwalitatieve en financiële voordelen. Er zijn bijna geen nadelen. 3.2.1 Kwalitatieve voordelenHEADER_BREAK vergelijken archiveren ...
... draagvlak Als uw organisatie flexibel werken wil gaan invoeren, is het niet verstandig om dat van de ene op de andere ... met de OR instemmingsrecht De invoering van een flexibele werkplanning valt onder een ‘arbeids- en rusttijdenregeling’ in ... nachtdiensten draaien bijvoorbeeld niet toe. 2.1 De rol van de arboprofessional bij flexibel werken ...
... draagvlak invloed Als uw organisatie flexibel werken wil gaan invoeren, is het niet verstandig om dat van de ene op de andere ... op plannen voor flexibel roosteren. De invoering van een flexibele werkplanning valt namelijk onder een ‘arbeids- en ... nachtdiensten draaien bijvoorbeeld niet toe. 6.1 De rol van de OR bij flexibel werken ...
... Grofweg gezegd zijn er drie soorten werkplekken: de vaste, flexibele en taakgebonden werkplek. De vaste werkplek persoonlijk ... telefoon mee en kiezen een willekeurige plek om aan te werken. Een vaste werkplek heeft vaak een persoonlijk tintje: een foto ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt ... UWV de ontslagaanvraag af. Werknemer accepteerde lagere salaris niet Na de ontslagprocedure bood de werkgever de werknemer de ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt ... UWV de ontslagaanvraag af. Werknemer accepteerde lagere salaris niet Na de ontslagprocedure bood de werkgever de werknemer de ...