Zoekresultaten
101 - 110 van de 19886 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 6 kies uw strategie 63 bewuste keuze
... van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de ... van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte ...
... van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de ... van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte ...
... van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de ... van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte ...
... van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de ... van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte ...
... van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de ... van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte ...
Het overlegrecht biedt de OR de mogelijkheid om ieder gewenst onderwerp met de ... maken over de manier en de momenten waarop de bestuurder de OR betrekt bij advies- of instemmingsplichtige besluiten. Volgens ...
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) kent de OR verschillende rechten toe. Zo mag de OR bijvoorbeeld overleggen met de bestuurder. Van dat recht mag de OR altijd ... moet dan binnen twee weken plaatsvinden. Dit overlegrecht is vastgelegd in artikel 23 van de Wet op de ondernemingsraden ...
... verzekeringspremie, looptijd en extra diensten. Overweegt uw organisatie een nieuwe verzuimverzekering af te sluiten, dan kan deze ... wat daarbij de aandachtspunten zijn. Soms is er juist geen keuze mogelijk, bijvoorbeeld voor de arbodienst met wie de werkgever moet ...
... verzekeringspremie, looptijd en extra diensten. Overweegt uw organisatie een nieuwe verzuimverzekering af te sluiten, dan kan deze ... wat daarbij de aandachtspunten zijn. Soms is er juist geen keuze mogelijk, bijvoorbeeld voor de arbodienst met wie de werkgever moet ...
... verzekeringspremie, looptijd en extra diensten. Overweegt uw organisatie een nieuwe verzuimverzekering af te sluiten, dan kan deze ... wat daarbij de aandachtspunten zijn. Soms is er juist geen keuze mogelijk, bijvoorbeeld voor de arbodienst met wie de werkgever moet ...