Zoekresultaten
101 - 110 van de 42212 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen aanspraken en uitkeringen 42 onbelaste aanspraak
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie managers de overstap erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie managers de overstap erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ...
... gaan na 15 maanden medezeggenschapsrechten opbouwen en kunnen zich na (15+3=) 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement kunnen kortere of langere termijnen staan, dus ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij ...
... Bij de regeling van het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het jeugd-LIV zijn de voorwaarden voor ontvangst van de betreffende ... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ...
... kan bijvoorbeeld zijn dat u behoefte heeft aan een andere organisatie of financiële inrichting. 9.1.1 Omzetten van een vereniging ... machtiging. Staat u ingeschreven in het Handelsregister en is er sprake van een omzetting, dan moet u dat wel doorgeven. Als u niet ...
... wettelijk verplicht is, kunt u dus gewoon terugvallen op de onbelaste vergoedingen en verstrekkingen. Gerichte vrijstellingen Enkele voorbeelden van ...
... ruimte van de werkkostenregeling te komen. Deelt uw organisatie een Valentijnsgeschenk uit aan werknemers, dan is het niet de ... de werknemer immers zelf op voor de inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen. Om de geschenken onbelast te laten, kan de ...
goed presteren en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u hier veel profijt van hebben. Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door ...
... zijn zij op de hoogte van de dagelijkse werkomstandigheden en mogelijke klachten van hun medewerkers. Door hun ervaringen op de werkvloer en kennis van de verzuimoorzaken op hun afdeling, geeft de leidinggevende ...