Zoekresultaten
101 - 110 van de 22368 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement vooruit verandering 11 organisaties verandering
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... naar jongere medewerkers als naar de toekomst van de organisatie. Bijvoorbeeld als het gaat om input leveren bij grote veranderingen ...
... werken te bevorderen, kunt u bijdragen aan het succes van de organisatie op de lange termijn. Dit vraagt van u een aanpassing aan de ... Slimme communicatie is de sleutel tot succesvol leidinggeven in hybride werkomgevingen. Een belangrijke stap daarin is dat u ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... en snel veranderende marktfactoren worden door menig organisatie gezien als de drie grootste risico’s en uitdagingen. Dit blijkt ... belangrijkste risico’s (tool) en uitdagingen zijn waar organisaties mee te maken hebben. Een grote groep risico’s staat dit keer ...
... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... van het beoordelen van werknemers aangepast; er wordt meer vooruit gekeken in plaats van eerder geleverde prestaties te beoordelen aan de ...
De financiële positie van een organisatie bepaalt of een (wijziging van een) deelneming belangrijk genoeg is ... de gevolgen van de deelneming de financiële positie van de organisatie noemenswaardig veranderen. Als de deelneming (een bepaald deel van de aandelen is in bezit van een andere organisatie) nauwelijks gevolgen heeft, is een advies van de ondernemingsraad ...
... in de week; niet fulltime zoals in de coronacrisis. Ook organisaties zijn om: maar liefst 82% wil thuiswerken opnemen in de ... incidenteel thuis, had 35% er volledige vrijheid in en mocht 11% helemaal niet thuiswerken. Thuiswerkers vinden dat ze de afgelopen maanden ...
... in de week; niet fulltime zoals in de coronacrisis. Ook organisaties zijn om: maar liefst 82% wil thuiswerken opnemen in de ... incidenteel thuis, had 35% er volledige vrijheid in en mocht 11% helemaal niet thuiswerken. Thuiswerkers vinden dat ze de afgelopen maanden ...