Zoekresultaten
101 - 110 van de 24681 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 9 slecht nieuws brengen
De kans is groot dat uw organisatie aan de slag moet met een eigen vertaling van de Corporate ... van de nieuwe Governance Code er ook uit komt te zien: uw organisatie kan daarop eigen aanvullende afspraken maken. Zo is het belangrijk ... vooral op interne controles en procedures, terwijl voor elke organisatie ook externe risico’s spelen. Zorg ervoor dat in het ...
... eenmaal opgesteld, dan is het zaak dit onder de aandacht te brengen. Voordat een bestuurder een OR kan instellen, moet hij een ... aan te kondigen. Heeft niet iedere werknemer binnen de organisatie de beschikking over een PC, dan moet de bestuurder het reglement ...
... van veiligheid en gezondheid van de werknemers in kaart brengen en evalueren. Dan gaat het om situaties die afwijken van wat de Arbowet ... de RI&E ook een overzicht bevatten van maatregelen die uw organisatie daartegen genomen heeft. Ook andere mogelijke risico’s moeten ...
... vallen. Het is uw taak de risico’s op brand in de organisatie zorgvuldig in kaart te brengen. Alleen dan kunt u de juiste maatregelen nemen om brand te voorkomen. ...
... dat hij uitvalt door ziekte. Schakel de OR in Als uw organisatie een ondernemingsraad (OR) heeft, kunt u deze inschakelen bij het op ... te bekijken hoe u het arbospreekuur onder de aandacht kunt brengen. Denk maar eens aan een bepaling in het personeelsreglement, een vaste ...
... eenzijdige communicatie, geen aandacht voor teamleden: slecht leiderschap kent vele facetten. De impact ervan wordt vaak onderschat. ... informatie opleveren. Verder moeten managers hun manier van leidinggeven afstemmen op de individuele medewerker: wellicht moeten ...
... eenzijdige communicatie, geen aandacht voor teamleden: slecht leiderschap kent vele facetten. De impact ervan wordt vaak onderschat. ... informatie opleveren. Verder moeten managers hun manier van leidinggeven afstemmen op de individuele medewerker: wellicht moeten ...
... eenzijdige communicatie, geen aandacht voor teamleden: slecht leiderschap kent vele facetten. De impact ervan wordt vaak onderschat. ... informatie opleveren. Verder moeten managers hun manier van leidinggeven afstemmen op de individuele medewerker: wellicht moeten ...
... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... morgen niet kom opdagen, (hoe) draait mijn team, afdeling of organisatie dan door? Wat heb ik het afgelopen jaar gedaan om mijn eigen ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...