Zoekresultaten
101 - 110 van de 44465 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans wet arbeid en zorg
... De Participatiewet : de wet voegt de Wet werk en bijstand (WWB), de Wet sociale werkvoorziening (WSW) en de Wajong ... banen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Als uw organisatie een werknemer aanneemt die niet zelfstandig het minimumloon kan ...
... ietwat onderbelichte oorzaak zou zogenoemde ‘emotionele arbeid’ zijn. De relatie met burnout werd echter al in 1983 gelegd. In ... door een klant of patiënt, dan moeten ze geduldig en professioneel beleefd blijven, ook al zouden ze die persoon het liefst op ...
... een baan hebben. Werkgevers kunnen bijdragen door passend werk aan te bieden zodat mensen met een aandoening of een beperking aan het ... het werk te houden, kan de werkgever: de inhoud van de arbeid aanpassen; de duur van de arbeid aanpassen; flexibele werktijden ...
... een baan hebben. Werkgevers kunnen bijdragen door passend werk aan te bieden zodat mensen met een aandoening of een beperking aan het ... het werk te houden, kan de werkgever: de inhoud van de arbeid aanpassen; de duur van de arbeid aanpassen; flexibele werktijden ...
goed presteren en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u hier veel profijt van hebben. Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun leidinggevende, zijn tevredener en hebben meer werkplezier. Niet elke leidinggevende is zich daarvan bewust. ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun leidinggevende, zijn tevredener en hebben meer werkplezier. Niet elke leidinggevende is zich daarvan bewust. ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun leidinggevende, zijn tevredener en hebben meer werkplezier. Niet elke leidinggevende is zich daarvan bewust. ...
... Geen preventiemedewerker wordt met dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... voor arbeidsomstandigheden direct verbindt in het normale werk. Daardoor kunnen arbo-onderwerpen worden besproken in ...
... de arbeidsovereenkomst van uw werknemer opzegt? In de wet staan geen regels over het terugbetalen van opleidingskosten. Wel valt er ... verhalen. Maar als uw werknemer er zelf voor kiest om de organisatie te verlaten, staat u meestal sterker. Vaak wordt daarbij een ...