Zoekresultaten
1001 - 1010 van de 19851 resultaten voor: node or medezeggenschap adviesrecht verschillende manieren adviseren 41 klassieke advies
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor thuiswerkvergoeding Een ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor thuiswerkvergoeding Een ...
De zittingsperiode van een ondernemingsraad (OR) is vastgelegd in het OR-reglement. In de regel blijft de OR 3 jaar aan. Kan ... om de zittingstermijn niet te volbrengen. Bijvoorbeeld omdat verschillende raadsleden bij een reorganisatie hun baan zijn kwijtgeraakt of ...
visie Er zijn directies die de OR zien als een sta-in-de-weg voor de uitvoering van hun plannen. Maar u kunt ... OR de werkinhoud als belangrijkste factor ziet, zult u elk verschillende maatregelen in gedachten hebben. Dan is het belangrijk om eerst ...
Onlangs stapten een bestuurder en OR samen voor bemiddeling naar de Scholingskamer van de Bedrijfscommissie Markt I. De OR en de bestuurder hadden namelijk andere inzichten over de mate van keuzevrijheid van de OR bij OR-scholing en in hoeverre de bestuurder hierbij beslissingsbevoegdheid ...
... nog steeds lang doorwerken. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen om de duurzame inzetbaarheid van de achterban te vergroten? De ... Daarbij is het van belang dat de OR rekening houdt met de verschillende levensfasen van de werknemers in de organisatie. Zo heeft een ...
In een recente rechtszaak bleek dat de ondernemingsraad (OR) geen instemming had gegeven voor de Klachtenregeling Ongewenste ... zou rechtvaardigen. Het hof oordeelde dat de werkgever om verschillende redenen verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar had gehandeld. ...
In een recente rechtszaak bleek dat de ondernemingsraad (OR) geen instemming had gegeven voor de Klachtenregeling Ongewenste ... zou rechtvaardigen. Het hof oordeelde dat de werkgever om verschillende redenen verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar had gehandeld. ...
In een recente rechtszaak bleek dat de ondernemingsraad (OR) geen instemming had gegeven voor de Klachtenregeling Ongewenste ... zou rechtvaardigen. Het hof oordeelde dat de werkgever om verschillende redenen verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar had gehandeld. ...
In een recente rechtszaak bleek dat de ondernemingsraad (OR) geen instemming had gegeven voor de Klachtenregeling Ongewenste ... zou rechtvaardigen. Het hof oordeelde dat de werkgever om verschillende redenen verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar had gehandeld. ...