Zoekresultaten
1001 - 1010 van de 44467 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 8 or werk organiseren plannen en besturen
... het gaat om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Ook de OR kan een kerndeskundige als een arbeidshygiënist inschakelen om advies in te winnen over beheersing van de risico’s op het werk. Zowel werkgever als arboprofessional doen er goed aan om nauw samen ...
... het gaat om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Ook de OR kan een kerndeskundige als een arbeidshygiënist inschakelen om advies in te winnen over beheersing van de risico’s op het werk. Zowel werkgever als arboprofessional doen er goed aan om nauw samen ...
... niet erg bereidwillig is. Het resultaat van zo'n onderzoek en de resultaten van iedereen op de hele werkvloer kan de OR een flink stuk op gang helpen. Eigenlijk is dat de taak van de werkgever als ...
... voorbereiden. Dat doe je door vooraf de agenda te bestuderen en die eventueel gezamenlijk te bespreken. Denk daarnaast na over je eigen ... een specialist op één van de thema’s die de OR kiest. Maak een schema van de taken bij een vergadering. Denk aan ... toevoegingen en wees zo gedetailleerd mogelijk. 8.1 Plan de vergadering ...
... financiële bijdrage om hun plan uit te kunnen voeren. De OR kan zijn bestuurder steunen door ideeën te verzamelen bij de achterban. ... de achterban van de OR. Als er minder werknemers zijn om het werk te doen, wordt de werkdruk (tool) namelijk hoger. De OR in een ...
... financiële bijdrage om hun plan uit te kunnen voeren. De OR kan zijn bestuurder steunen door ideeën te verzamelen bij de achterban. ... de achterban van de OR. Als er minder werknemers zijn om het werk te doen, wordt de werkdruk (tool) namelijk hoger. De OR in een ...
De OR zou instemmingsrecht moeten krijgen bij de bevordering van het beleid voor gelijke beloning voor mannen en vrouwen. Omdat vrouwen nog altijd minder verdienen dan mannen in dezelfde ... Gelijke behandeling van mannen en vrouwen op het werk In artikel 28 WOR staat al dat uw OR een speciale taak heeft op ...
... de vraag anno 2009. De ondernemingsraad van TNT is woedend en heeft samen met de vakbonden met stakingen gedreigd: de werkgever liet de onderhandelaars links liggen. De OR doet dus niet aan blufgedrag maar aan 'take it or leave it'. De sfeer ...
... verbieden zelfs het gebruik van de app. De ondernemingsraad (OR) moet daar een stokje voor steken, want daarmee handelt de werkgever in ... voor instemming voor te leggen aan de OR (artikel 27, lid 1d WOR). Voor de OR zijn er voldoende argumenten om instemming te ...
... verbieden zelfs het gebruik van de app. De ondernemingsraad (OR) moet daar een stokje voor steken, want daarmee handelt de werkgever in ... voor instemming voor te leggen aan de OR (artikel 27, lid 1d WOR). Voor de OR zijn er voldoende argumenten om instemming te ...