Zoekresultaten
1001 - 1010 van de 44605 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 6 betrek uw achterban
Als er tussen de ondernemingsraad (OR) en bestuurder een geschil ontstaat over bijvoorbeeld het instemmingsrecht of ... van de middelen die de OR achter de hand heeft om tot goede medezeggenschap in de organisatie te komen. Het belangrijkste verschil tussen ...
... ondersteunen Projecten zijn er in alle soorten en maten. Afhankelijk van de grootte en complexiteit van een project voert een ... straalt dit op het hele team en het project af! 6.2.1 Primaire taken De primaire taken van een projectassistent zijn terug ...
... een centrale ondernemingsraad (COR) heeft, kan een OR-lid zich ook voor de COR verkiesbaar stellen. In principe kunnen alleen ... echter niet altijd bevorderlijk voor de continuïteit van de medezeggenschap. Gelukkig valt hier soms nog wel een mouw aan te passen. ...
... op een andere manier te bevoordelen? Hopelijk is dat in uw organisatie niet aan de orde. Doe de test! Een werkgever hoort zeer ... aan de dagelijkse gang van zaken. Integriteit en risicofactoren Ook in de rest van de organisatie moet de integriteit ...
... anders te gaan inroosteren, moet hij de ondernemingsraad (OR) eerst om instemming vragen. Het maakt daarbij niet uit of het aantal te ... De werknemer moet hiervoor nog wel toestemming geven en mag dus ook weigeren. Heeft de wijziging betrekking op een of meerdere ...
... anders te gaan inroosteren, moet hij de ondernemingsraad (OR) eerst om instemming vragen. Het maakt daarbij niet uit of het aantal te ... De werknemer moet hiervoor nog wel toestemming geven en mag dus ook weigeren. Heeft de wijziging betrekking op een of meerdere ...
... anders te gaan inroosteren, moet hij de ondernemingsraad (OR) eerst om instemming vragen. Het maakt daarbij niet uit of het aantal te ... De werknemer moet hiervoor nog wel toestemming geven en mag dus ook weigeren. Heeft de wijziging betrekking op een of meerdere ...
... voor de werkgever voor de hand om met de ondernemingsraad (OR) in gesprek te gaan. Wijkt uw organisatie ten gunste van de werknemer af van ... tegen een wijziging kenbaar kunnen maken binnen een maand en dat hij er anders vanuit gaat dat deze stilzwijgend is aanvaard. Een ...
... voor de werkgever voor de hand om met de ondernemingsraad (OR) in gesprek te gaan. Wijkt uw organisatie ten gunste van de werknemer af van ... tegen een wijziging kenbaar kunnen maken binnen een maand en dat hij er anders vanuit gaat dat deze stilzwijgend is aanvaard. Een ...
... voor de werkgever voor de hand om met de ondernemingsraad (OR) in gesprek te gaan. Wijkt uw organisatie ten gunste van de werknemer af van ... tegen een wijziging kenbaar kunnen maken binnen een maand en dat hij er anders vanuit gaat dat deze stilzwijgend is aanvaard. Een ...