Zoekresultaten
1001 - 1010 van de 16702 resultaten voor: node or medezeggenschap or reglement voorlopig definitief reglement 21 voorlopig eigen reglement
visie Er zijn directies die de OR zien als een sta-in-de-weg voor de uitvoering van hun plannen. Maar u kunt juist veel baat hebben bij een goede samenwerking met de OR bij het tegengaan van werkstress. De OR-leden kunnen over het arbobeleid meedenken vanuit de visie van de werknemer. ...
Stress op het werk is voor menig ondernemingsraad (OR) een belangrijk speerpunt. In de rustige zomermaanden hebben de leden van de OR die niet vakantie vieren misschien voldoende tijd om aandacht te besteden ...
... vallen dan nog onder de lagere bijtelling van 4%. OR heeft wettelijke zorgtaak om milieubeleid te bevorderen De OR die zijn zorgtaak voor het milieu serieus neemt, kan zich over de ...
Stress op het werk is voor menig ondernemingsraad (OR) een belangrijk speerpunt. In de rustige zomermaanden hebben de leden van de OR die niet vakantie vieren misschien voldoende tijd om aandacht te besteden ...
... zijn een aantal zaken wel relevant voor de ondernemingsraad (OR) en het OR-werk. De plannen van het demissionaire kabinet uit de Miljoenennota ...
De werkgever moet de OR om advies vragen voordat hij bijvoorbeeld een nieuw automatiserings- of ... De bestuurder moet ook minimaal één keer met de OR in overleg over de aanvraag. De OR kan dan bijvoorbeeld zorgvuldig bespreken welke gevolgen de invoering van ...
... een antidiscriminatiebepaling . Voor uw ondernemingsraad (OR) is dit een mooie gelegenheid om bij de bestuurder voor te stellen ook zo’n bepaling op te nemen in het aanstellingsbeleid. De OR heeft tenslotte de wettelijke taak om discriminatie tegen te gaan. Deze ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie tegengaan is namelijk één van de taken van de OR. Zwangerschapsdiscriminatie is vaak lastig te herkennen. Dat blijkt uit ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie tegengaan is namelijk één van de taken van de OR. Zwangerschapsdiscriminatie is vaak lastig te herkennen. Dat blijkt uit ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie tegengaan is namelijk één van de taken van de OR. Zwangerschapsdiscriminatie is vaak lastig te herkennen. Dat blijkt uit ...