Zoekresultaten
1021 - 1030 van de 17340 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 2 einde rechtswege
... aanvullende gegevens De afspraken die uw onderneming met de werknemer over het einde van de dienstbetrekking maakt, moet ... genoemd. Zonder beëindigingsovereenkomst is het ontslag met wederzijds goedvinden niet rechtsgeldig. Een ... te houden. De wettelijke termijnen vindt u in paragraaf 5.2. geen aanspraak finale kwijting In de ...
... meestal geen recht op de transitievergoeding. Bij ontslag door de werknemer heeft uw organisatie een bepaalde ... bent overeengekomen (zie ook paragraaf 2.1). Is zo’n beding aanwezig, dan kan de werknemer het contract dus opzeggen ... van twee maanden geldt, houdt dat in dat er voor uw onderneming een opzegtermijn van vier maanden van toepassing is. Vast ...
... op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) – draagt je onderneming via een gedifferentieerde premie bij aan het ... compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid; uitgaven van ... van re-integratietrajecten (gedeeltelijk). 5.2 Premiedifferentiatie WIA ...
... van opvolgend werkgeverschap. Het kan zijn dat uw onderneming het uitzendbureau moet compenseren voor het feit dat u de ... de transitievergoeding die u verschuldigd bent bij een later ontslag. De hoogte van deze vergoeding is immers afhankelijk van de lengte van ...
Een werkgever die een voor de onderneming belangrijk besluit wil nemen, heeft daar in veel gevallen de ... vakantie; een regeling op het gebied van aanstellings-, ontslag of bevorderingsbeleid; een regeling op het gebied van ... is van een te onderscheiden categorie of groep van het personeel – ook al zijn dat maar enkele werknemers – is het wel degelijk ...