Zoekresultaten
1021 - 1030 van de 12420 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag transitievergoeding 91 vergoedingssituaties
... voet ontslaan. Het weigeren van de keuring rechtvaardigt dit ontslag namelijk. In deze zaak draaide het om een werknemer van een ... Hij ontsloeg hem dus op staande voet. De werknemer vocht het ontslag aan, volgens hem was er geen sprake van werkweigering. ...
... vakbonden tot overeenstemming te komen over een collectief ontslag. Op deze manier is het mogelijk een verlaging van de NOW-subsidie te ... van werkgelegenheid (NOW) is een boete opgenomen bij een ontslag van 20 of meer werknemers (collectief ontslag) vanwege ...
... vakbonden tot overeenstemming te komen over een collectief ontslag. Op deze manier is het mogelijk een verlaging van de NOW-subsidie te ... van werkgelegenheid (NOW) is een boete opgenomen bij een ontslag van 20 of meer werknemers (collectief ontslag) vanwege ...
... vakbonden tot overeenstemming te komen over een collectief ontslag. Op deze manier is het mogelijk een verlaging van de NOW-subsidie te ... van werkgelegenheid (NOW) is een boete opgenomen bij een ontslag van 20 of meer werknemers (collectief ontslag) vanwege ...
... vakbonden tot overeenstemming te komen over een collectief ontslag. Op deze manier is het mogelijk een verlaging van de NOW-subsidie te ... van werkgelegenheid (NOW) is een boete opgenomen bij een ontslag van 20 of meer werknemers (collectief ontslag) vanwege ...
... niet wil verlenen. Hierbij kunt u ook waarschuwen voor ontslag. Ontslag op staande voet soms wel mogelijk Volgens de Hoge Raad is ontslag ...
... tussen mannen en vrouwen. Geen opzegverbod bij ontslag op staande voet Ontslag is ook toegestaan als de werknemer hiermee schriftelijk instemt: dus ...
... (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ... de supermarktmanager zelf dat een dringende reden voor het ontslag ontbrak en dus het ontslag niet rechtsgeldig was. Herstel van het ...
... (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ... de supermarktmanager zelf dat een dringende reden voor het ontslag ontbrak en dus het ontslag niet rechtsgeldig was. Herstel van het ...
... (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ... de supermarktmanager zelf dat een dringende reden voor het ontslag ontbrak en dus het ontslag niet rechtsgeldig was. Herstel van het ...