Zoekresultaten

1021 - 1030 van de 26029 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen inhouding loon 62 inhoudingsgrondslag

SER wil voor organisaties een Wet maatschappelijk verlof

Nieuws
Datum van inzending: 
12 januari 2024
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER). De SER adviseert het nieuwe kabinet de Wet arbeid en zorg (WAZO) te vervangen door een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Vanwege de formatie van het nieuwe kabinet heeft de SER als ‘belangrijkste adviesraad over...

SER wil voor organisaties een Wet maatschappelijk verlof

Nieuws
Datum van inzending: 
12 januari 2024
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER). De SER adviseert het nieuwe kabinet de Wet arbeid en zorg (WAZO) te vervangen door een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Vanwege de formatie van het nieuwe kabinet heeft de SER als ‘belangrijkste adviesraad over...

SER wil voor organisaties een Wet maatschappelijk verlof

Nieuws
Datum van inzending: 
12 januari 2024
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER). De SER adviseert het nieuwe kabinet de Wet arbeid en zorg (WAZO) te vervangen door een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Vanwege de formatie van het nieuwe kabinet heeft de SER als ‘belangrijkste adviesraad over...

SER wil voor organisaties een Wet maatschappelijk verlof

Nieuws
Datum van inzending: 
12 januari 2024
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER). De SER adviseert het nieuwe kabinet de Wet arbeid en zorg (WAZO) te vervangen door een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Vanwege de formatie van het nieuwe kabinet heeft de SER als ‘belangrijkste adviesraad over...

SER wil voor organisaties een Wet maatschappelijk verlof

Nieuws
Datum van inzending: 
12 januari 2024
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER). De SER adviseert het nieuwe kabinet de Wet arbeid en zorg (WAZO) te vervangen door een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Vanwege de formatie van het nieuwe kabinet heeft de SER als ‘belangrijkste adviesraad over...

SER wil voor organisaties een Wet maatschappelijk verlof

Nieuws
Datum van inzending: 
12 januari 2024
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER). De SER adviseert het nieuwe kabinet de Wet arbeid en zorg (WAZO) te vervangen door een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Vanwege de formatie van het nieuwe kabinet heeft de SER als ‘belangrijkste adviesraad over...

SER wil voor organisaties een Wet maatschappelijk verlof

Nieuws
Datum van inzending: 
12 januari 2024
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER). De SER adviseert het nieuwe kabinet de Wet arbeid en zorg (WAZO) te vervangen door een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Vanwege de formatie van het nieuwe kabinet heeft de SER als ‘belangrijkste adviesraad over...

Niet automatisch lager gebruikelijk loon bij deeltijd

Nieuws
Datum van inzending: 
22 november 2018

... opgenomen. Zo mag in een deeltijdsituatie het loon niet automatisch worden verlaagd. De Belastingdienst heeft onlangs een ... en bij ondernemingen die verlies lijden. Bij deeltijd loon niet automatisch lager stellen Voor wat betreft de toepassing van de ...

Niet automatisch lager gebruikelijk loon bij deeltijd

Nieuws
Datum van inzending: 
22 november 2018

... opgenomen. Zo mag in een deeltijdsituatie het loon niet automatisch worden verlaagd. De Belastingdienst heeft onlangs een ... en bij ondernemingen die verlies lijden. Bij deeltijd loon niet automatisch lager stellen Voor wat betreft de toepassing van de ...

Lager loon dga door onbelaste vergoeding

Nieuws
Datum van inzending: 
23 februari 2015

... (WKR) moeten alle vergoedingen en verstrekkingen tot het loon worden gerekend. Hierdoor kunt u als directeur-grootaandeelhouder (dga) voor het bepalen van uw gebruikelijk loon ook rekening houden met de onbelaste vergoedingen en verstrekkingen. Uw belastbare loon wordt daardoor lager. Op basis van de oude regels voor vergoedingen en ...