Zoekresultaten

1031 - 1040 van de 32736 resultaten voor: onderneming arbo personeelssubsidies personeelskosten drukken 14 laagbetaalde werknemers

Uitzendconstructie toegestaan na instemming werknemer

Nieuws
Datum van inzending: 
02 januari 2020
De kantonrechter in Haarlem oordeelde onlangs dat een werkgever een uitzendconstructie mocht toepassen om een vast dienstverband te omzeilen. De werknemer had zelf bewust ingestemd met de constructie. Nadat de keten van tijdelijke contracten is doorlopen , heeft een werknemer in principe recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Is...

Buitenlandse werknemer sneller in administratie

Nieuws
Datum van inzending: 
20 september 2016

... buitenlandse concernonderdelen makkelijker en goedkoper om werknemers bij een Nederlands concernonderdeel te laten werken. De regels om de ... moet het voor werkgevers eenvoudiger en goedkoper worden om werknemers die werkzaam zijn voor een buitenlands concernonderdeel in Nederland ...

Buitenlandse werknemer sneller in administratie

Nieuws
Datum van inzending: 
20 september 2016

... buitenlandse concernonderdelen makkelijker en goedkoper om werknemers bij een Nederlands concernonderdeel te laten werken. De regels om de ... moet het voor werkgevers eenvoudiger en goedkoper worden om werknemers die werkzaam zijn voor een buitenlands concernonderdeel in Nederland ...

De werknemer gaat ziek uit dienst 5.2 Zieke werknemer in dienst houden

Artikel
Publicatiedatum: mei 2024
Product: 
Onderneming & Personeel, Onderneming & Salaris, Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Loondoorbetaling bij ziekte

... compensatie In de praktijk werden werknemers vaak na afloop van twee jaar ziekte in dienst gehouden om het ...

Bezwaar werknemer tegen naheffingsaanslag mag

Nieuws
Datum van inzending: 
30 augustus 2016
Komen de naheffingsaanslagen loonheffingen die opgelegd zijn aan de organisatie op basis van een overeenkomst voor rekening van de werknemer, dan mag deze werknemer zelfstandig in bezwaar gaan. Dit heeft hof Arnhem-Leeuwarden onlangs bepaald. In deze zaak draaide het om een werknemer die werkzaam was bij een organisatie van 2008 tot en met 2014...

Bezwaar werknemer tegen naheffingsaanslag mag

Nieuws
Datum van inzending: 
30 augustus 2016
Komen de naheffingsaanslagen loonheffingen die opgelegd zijn aan de organisatie op basis van een overeenkomst voor rekening van de werknemer, dan mag deze werknemer zelfstandig in bezwaar gaan. Dit heeft hof Arnhem-Leeuwarden onlangs bepaald. In deze zaak draaide het om een werknemer die werkzaam was bij een organisatie van 2008 tot en met 2014...

Coachingstraject kan ontwikkeling werknemer redden

Nieuws
Datum van inzending: 
17 januari 2018
Of een werknemer nu wil groeien in een nieuwe functie, succesvol nieuwe taken wil oppakken of simpelweg zijn functioneren wil verbeteren, goede begeleiding door de leidinggevende is daarbij onmisbaar. Coaching is voor die begeleiding een uitstekende vorm! Coaching (tools) geeft zowel de werknemer als de leidinggevende inzicht in de competenties...

Loon in natura in de WKR 11.1 Loon voor de werknemer

Artikel
Publicatiedatum: april 2022
Product: 
Onderneming & Salaris, Onderneming & Fiscus, Onderneming & Administratie
Rubriek: 
Loon in natura

... rol. Deze vormen van loon in natura kunt u onbelast aan werknemers verstrekken of ter beschikking stellen omdat zij als belaste waarde ...

Verslapende werknemer niet zomaar ontslaan

Nieuws
Datum van inzending: 
09 maart 2012
Een werknemer die een slaapstoornis heeft en hierdoor regelmatig te laat komt op het werk, mag u niet zomaar ontslaan. Een slaapstoornis is namelijk een ziekte en tijdens ziekte van een werknemer geldt een opzegverbod. Natuurlijk moet er uit medische verslagen dan wel blijken dat de werknemer echt lijdt aan deze ziekte. Dit blijkt uit een...

Stappenplan voor hulp verslaafde werknemer

Nieuws
Datum van inzending: 
13 januari 2014
Als een werknemer met een verslaving kampt, heeft dit niet alleen grote gevolgen voor de werknemer en zijn thuisfront; ook uw organisatie en zijn collega’s ondervinden hier de gevolgen van. Een werkgever heeft een zorgplicht en moet de werknemer de ruimte geven om zich te laten behandelen en te re-integreren. Met een stappenplan weet u hoe u de...