Zoekresultaten
1041 - 1050 van de 25122 resultaten voor: node onderneming arbo bezoek arbeidsinspectie onderzoek na arbeidsongeval
... voor de transitievergoeding die werkgevers moeten betalen na twee jaar ziekte. Dit is bevestigd op Prinsjesdag 2016. In de ... voor de transitievergoeding . Werkgevers die na twee jaar ziekte van een werknemer een transitievergoeding moeten betalen, ... . Compensatie voor transitievergoeding na ziekte ...
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Dit betekent dat u bij ziekte van een ... meer tijdelijke contracten geven. De Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd moet het voor werkgevers aantrekkelijker maken om werknemers na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd in dienst te nemen en houden. ...
... verschuldigd aan mensen die een leerwerktraject volgen en na twee jaar uw organisatie verlaten. Wel mag u opleidingskosten aftrekken van ... niet aftrekken van de transitievergoeding als de leerling na zijn opleiding in dienst blijft en enige tijd later uw organisatie verlaat. ...
... datum ingaan. Het bevallingsverlof start op de dag na de bevalling. De werkneemster kan ervoor kiezen om het resterende verlof ... gespreid op te nemen. Dat kan vanaf zes weken na de bevalling. De werkneemster mag het resterende verlof dan gedurende een ... de werkneemster maximaal twee weken langer doorwerken, om zo na haar bevalling langer verlof te hebben. De dagen die zij langer doorwerkt ...
... is namelijk altijd een ZW-uitkering aan te vragen (dus ook na 24 weken). De uitkering eindigt bij herstel. Zowel bij de ... (en re-integratieplicht). Communicatie belangrijk na miskraam UWV is verplicht om na een aanvraag voor een ZW-uitkering contact op te nemen met de werkneemster. ...
... is namelijk altijd een ZW-uitkering aan te vragen (dus ook na 24 weken). De uitkering eindigt bij herstel. Zowel bij de ... (en re-integratieplicht). Communicatie belangrijk na miskraam UWV is verplicht om na een aanvraag voor een ZW-uitkering contact op te nemen met de werkneemster. ...
... studiekosten mocht vorderen bij een werkneemster die na een tijdelijk contract geen nieuw contract had ondertekend. De werkgever had ... was bepaald dat de mogelijke terugbetalingsverplichting na de studie drie jaar zou duren en dat er per jaar een derde zou worden ...
... is namelijk altijd een ZW-uitkering aan te vragen (dus ook na 24 weken). De uitkering eindigt bij herstel. Zowel bij de ... (en re-integratieplicht). Communicatie belangrijk na miskraam UWV is verplicht om na een aanvraag voor een ZW-uitkering contact op te nemen met de werkneemster. ...
... ontlopen. Werkgever leent werknemer in via uitzendbureau na aflopen keten De werknemer was in 2014 in dienst gekomen bij de werkgever. Na twee opeenvolgende jaarcontracten zou de werknemer bij een volgend contract ...
... ontlopen. Werkgever leent werknemer in via uitzendbureau na aflopen keten De werknemer was in 2014 in dienst gekomen bij de werkgever. Na twee opeenvolgende jaarcontracten zou de werknemer bij een volgend contract ...