Zoekresultaten
1041 - 1050 van de 14300 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding
... dat de overgangsregeling langer van kracht blijft. Uw onderneming mag dan ook na 2013 nog kiezen of u de oude regels voor vergoedingen en verstrekkingen hanteert of overstapt op de WKR. Ook zal Weekers ...
doorlener De ontvanger kan uw onderneming ook als inlener aansprakelijk stellen voor de loonheffingen en BTW ... in dat u aansprakelijk bent op het moment dat u als inlener personeel inleent. Alleen door het gebruik van een geblokkeerde bankrekening ...
De verplichte overgang van het oude systeem voor vergoedingen en verstrekkingen naar de werkkostenregeling (WKR) is uitgesteld ... doorgehakt. Zo is besloten dat werkgevers ook in 2014 nog vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers mogen doen onder de regels van ...
U hoeft bepaalde vergoedingen niet in de WKR te betrekken omdat ze überhaupt geen loon vormen. ... als werknemers kosten maken in opdracht van of namens uw onderneming, en zij feitelijk als intermediair fungeren. De werknemer schiet de kosten die voor rekening van de onderneming komen dan als het ware voor. Voorbeelden van intermediaire ...
... woonachtig in Nederland, die de loonheffingskorting bij uw onderneming laat toepassen. De werknemer heeft een jaarloon van € 26.000 en hij krijgt van uw onderneming een eindejaarsuitkering van € 1.800. Ruimte ...
... dat hij ontvangt. Dit geldt uiteraard ook voor de belaste vergoedingen en verstrekkingen die u niet als eindheffingsloon aanwijst. ... u een boete van de werknemer die is ontvangen op naam van uw onderneming niet op hem verhaalt, mag u dit voordeel als eindheffingsloon ...
... ondernemingen opnemen waar de werknemer na uitdiensttreding niet mag werken. Het is minder vanzelfsprekend om een lange ... Ook is het de ex-werknemer toegestaan om een soortgelijke onderneming op te starten. Dit is niet toegestaan bij een concurrentiebeding. ...
... recht krijgen op dezelfde arbeidsvoorwaarden als het vaste personeel in dienst bij de inlener. Minister Kamp van Sociale Zaken en ... in Nederland in principe recht op hetzelfde loon en dezelfde vergoedingen als vaste werknemers in gelijke functies in dienst bij de inlener. ...
... de ketenregeling een vast contract is ontstaan, iets waar uw onderneming waarschijnlijk niet op rekent. Bovendien kan het feitelijke ... voor uw onderneming uitvoeren (maximaal zes maanden na uitdiensttreding). Als u deze arbeidskracht al op grond van meerdere ...
... geldt als alle bestuurders die samen de aandelen van de onderneming bezitten een (bijna) gelijk aantal stemmen kunnen uitbrengen. ... is begonnen, in de situatie dat er geen ander personeel in dienst is dat is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Verder ...