Zoekresultaten
1051 - 1060 van de 20847 resultaten voor: node onderneming administratie beloningen loon geld 26 gratificatie
... is dat uitzendbureaus voor een periode van twee weken loon moeten doorbetalen als hun uitzendkrachten ziek worden. Op dit moment is het zo dat uitzendbureaus het loon van uitzendkrachten alleen hoeven door te betalen als de uitzendkracht een ...
... Daar stelde de werkgever voor om zijn werknemers meer loon te betalen als zij akkoord gaan met slechtere arbeidsvoorwaarden. Na ... van de werkgever, dan krijgen zij bijvoorbeeld veel minder loon doorbetaald bij ziekte, betalen zij een hogere bijdrage voor het pensioen ...
Een werkgever kan het loon inhouden van een werknemer die tijdens werktijd continu voor ... Op basis van de wet hoeft een werkgever in principe geen loon te betalen voor de tijd dat een werknemer geen werk verricht. Deze regel ...
Een werkgever kan het loon inhouden van een werknemer die tijdens werktijd continu voor ... Op basis van de wet hoeft een werkgever in principe geen loon te betalen voor de tijd dat een werknemer geen werk verricht. Deze regel ...
... loopt de pilot tot en met 2011. Minder loon voor beperkte werknemer ...
... verdubbeling. Werkgever hoeft stakende werknemer geen loon te betalen Werknemers hebben het recht om te staken . Hiertegenover staat, dat de werkgever stakende werknemers hun loon niet door hoeft te betalen. De hoofdregel is ‘geen arbeid, geen loon’. ...
... verdubbeling. Werkgever hoeft stakende werknemer geen loon te betalen Werknemers hebben het recht om te staken . Hiertegenover staat, dat de werkgever stakende werknemers hun loon niet door hoeft te betalen. De hoofdregel is ‘geen arbeid, geen loon’. ...
... verdubbeling. Werkgever hoeft stakende werknemer geen loon te betalen Werknemers hebben het recht om te staken . Hiertegenover staat, dat de werkgever stakende werknemers hun loon niet door hoeft te betalen. De hoofdregel is ‘geen arbeid, geen loon’. ...
... specifieke uitwerking van een keuzebudget zal uiteraard per onderneming verschillen. Het kan verstandig zijn om bij werknemers te peilen ... gebruikt u in dat geval dus de tabel voor bijzondere beloningen. Bij de keuze tot periodieke uitbetaling van het keuzebudget is ...
... al naar gelang de individuele behoeften van werknemers. Uw onderneming kán uiteraard wel onbelaste bestedingsdoelen mogelijk maken bij ... volksverzekeringen dus de tabel voor bijzondere beloningen geldt); een periodieke uitbetaling (in dit geval is er geen ...