Zoekresultaten
1051 - 1060 van de 45009 resultaten voor: node onderneming arbo beroepsziekten beroepsziekten arbobeleid 71 wetten en verplichtingen
... opslaan toestemming Tussen 2009 en 2015 gold voor Nederlandse telecomproviders de zogeheten bewaarplicht: zij moesten gegevens over het internet- en telefonieverkeer van hun klanten maandenlang bijhouden en op verzoek aan ...
... doen om een werknemer weer in het arbeidsproces op te nemen en daarin zult u een grote rol spelen. Daarnaast is het wettelijk bepaald dat u ... minimaal twee jaar verantwoordelijk voor de re-integratie en loondoorbetaling van de werknemer. 11.4 Wet verbetering ...
... 1 januari 2017 onder voorwaarden lage-inkomensvoordeel (LIV) en worden per 1 januari 2018 de premiekortingen vervangen door ... met de nieuwe wet, die het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het loonkostenvoordeel (LKV) introduceert. In 2017 kan dat voor ...
... 1 januari 2017 onder voorwaarden lage-inkomensvoordeel (LIV) en worden per 1 januari 2018 de premiekortingen vervangen door ... met de nieuwe wet, die het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het loonkostenvoordeel (LKV) introduceert. In 2017 kan dat voor ...
... bij crisis (WPC) is een completere regeling dan de NOW en moet ervoor zorgen dat werkgevers snel kunnen schakelen en zekerheid hebben over personeelsbehoud als zij worden getroffen door een ...
... twee dagen betaalt de werkgever (zoals nu ook het geval is) en voor de aanvullende drie dagen (die er straks bijkomen) ontvangt de ... kraamverlof (waarvan twee dagen betaald door de werkgever en drie dagen gefinancierd door een uitkering); drie dagen ... om direct na de bevalling twee dagen kraamverlof op te nemen en de andere dagen op een later moment. Wel moet de werknemer altijd eerst ...
... twee dagen betaalt de werkgever (zoals nu ook het geval is) en voor de aanvullende drie dagen (die er straks bijkomen) ontvangt de ... kraamverlof (waarvan twee dagen betaald door de werkgever en drie dagen gefinancierd door een uitkering); drie dagen ... om direct na de bevalling twee dagen kraamverlof op te nemen en de andere dagen op een later moment. Wel moet de werknemer altijd eerst ...
... twee dagen betaalt de werkgever (zoals nu ook het geval is) en voor de aanvullende drie dagen (die er straks bijkomen) ontvangt de ... kraamverlof (waarvan twee dagen betaald door de werkgever en drie dagen gefinancierd door een uitkering); drie dagen ... om direct na de bevalling twee dagen kraamverlof op te nemen en de andere dagen op een later moment. Wel moet de werknemer altijd eerst ...
... twee dagen betaalt de werkgever (zoals nu ook het geval is) en voor de aanvullende drie dagen (die er straks bijkomen) ontvangt de ... kraamverlof (waarvan twee dagen betaald door de werkgever en drie dagen gefinancierd door een uitkering); drie dagen ... om direct na de bevalling twee dagen kraamverlof op te nemen en de andere dagen op een later moment. Wel moet de werknemer altijd eerst ...
... twee dagen betaalt de werkgever (zoals nu ook het geval is) en voor de aanvullende drie dagen (die er straks bijkomen) ontvangt de ... kraamverlof (waarvan twee dagen betaald door de werkgever en drie dagen gefinancierd door een uitkering); drie dagen ... om direct na de bevalling twee dagen kraamverlof op te nemen en de andere dagen op een later moment. Wel moet de werknemer altijd eerst ...