Zoekresultaten
1051 - 1060 van de 45360 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen na afloop 93 verwerking loonadministratie
... is 60 jaar of ouder. Dat betekent dat zij binnen nu en zeven jaar de AOW-gerechtigde leeftijd (in 2023: 66 jaar en 10 maanden) ... in gesprek te gaan met werknemers die willen blijven werken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Om werkgevers hiertoe aan te ...
... is 60 jaar of ouder. Dat betekent dat zij binnen nu en zeven jaar de AOW-gerechtigde leeftijd (in 2023: 66 jaar en 10 maanden) ... in gesprek te gaan met werknemers die willen blijven werken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Om werkgevers hiertoe aan te ...
... is 60 jaar of ouder. Dat betekent dat zij binnen nu en zeven jaar de AOW-gerechtigde leeftijd (in 2023: 66 jaar en 10 maanden) ... in gesprek te gaan met werknemers die willen blijven werken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Om werkgevers hiertoe aan te ...
Werknemers moeten na deeltijd-WW weer aan het werk. Want ze zijn part-time werkloos. Toch zijn er 149 bestuurders geweest die de werknemers na de deeltijd-WW op straat hebben gezet. Deze werkgevers moeten een boete van ... bedoeld voor organisaties die echt uitzicht hebben op werk en hun vakkrachten na de crisis echt nodig hebben. Na de deeltijd-WW ...
... het wetsvoorstel voor compensatie van de transitievergoeding na ontslag wegens langdurige ziekte toch door. Dit voorstel staat sinds het ... compensatieregeling: 1 juli 2019 Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel, kunnen werkgevers die op of ...
... het wetsvoorstel voor compensatie van de transitievergoeding na ontslag wegens langdurige ziekte toch door. Dit voorstel staat sinds het ... compensatieregeling: 1 juli 2019 Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel, kunnen werkgevers die op of ...
... het wetsvoorstel voor compensatie van de transitievergoeding na ontslag wegens langdurige ziekte toch door. Dit voorstel staat sinds het ... compensatieregeling: 1 juli 2019 Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel, kunnen werkgevers die op of ...
... het wetsvoorstel voor compensatie van de transitievergoeding na ontslag wegens langdurige ziekte toch door. Dit voorstel staat sinds het ... compensatieregeling: 1 juli 2019 Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel, kunnen werkgevers die op of ...
... het wetsvoorstel voor compensatie van de transitievergoeding na ontslag wegens langdurige ziekte toch door. Dit voorstel staat sinds het ... compensatieregeling: 1 juli 2019 Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel, kunnen werkgevers die op of ...
... het wetsvoorstel voor compensatie van de transitievergoeding na ontslag wegens langdurige ziekte toch door. Dit voorstel staat sinds het ... compensatieregeling: 1 juli 2019 Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel, kunnen werkgevers die op of ...