Zoekresultaten
1061 - 1070 van de 32764 resultaten voor: onderneming arbo personeelssubsidies personeelskosten drukken 14 laagbetaalde werknemers
Nieuws
Datum van inzending:
03 mei 2022
Vóór een werkgever een officiële waarschuwing geeft, moet hij zorgvuldig onderzoek doen en hoor en wederhoor toepassen. Doet de werkgever dit niet, dan kan de werknemer de berisping mogelijk uit zijn personeelsdossier laten schrappen. Dat blijkt uit een onlangs gepubliceerde zaak uit 2019. De werknemer in kwestie, een zweminstructeur bij een...
Nieuws
Datum van inzending:
03 mei 2022
Vóór een werkgever een officiële waarschuwing geeft, moet hij zorgvuldig onderzoek doen en hoor en wederhoor toepassen. Doet de werkgever dit niet, dan kan de werknemer de berisping mogelijk uit zijn personeelsdossier laten schrappen. Dat blijkt uit een onlangs gepubliceerde zaak uit 2019. De werknemer in kwestie, een zweminstructeur bij een...
Nieuws
Datum van inzending:
03 mei 2022
Vóór een werkgever een officiële waarschuwing geeft, moet hij zorgvuldig onderzoek doen en hoor en wederhoor toepassen. Doet de werkgever dit niet, dan kan de werknemer de berisping mogelijk uit zijn personeelsdossier laten schrappen. Dat blijkt uit een onlangs gepubliceerde zaak uit 2019. De werknemer in kwestie, een zweminstructeur bij een...
Nieuws
Datum van inzending:
03 mei 2022
Vóór een werkgever een officiële waarschuwing geeft, moet hij zorgvuldig onderzoek doen en hoor en wederhoor toepassen. Doet de werkgever dit niet, dan kan de werknemer de berisping mogelijk uit zijn personeelsdossier laten schrappen. Dat blijkt uit een onlangs gepubliceerde zaak uit 2019. De werknemer in kwestie, een zweminstructeur bij een...
Nieuws
Datum van inzending:
04 januari 2010
Vindt een werknemer die op non-actief is gesteld (tijdelijk) een andere baan, dan mag u niet ineens de loondoorbetaling stoppen. Tot het contract ontbonden is moet u hem gewoon betalen, maar alleen het gedeelte dat hij door zijn nieuwe baan eventueel in loon is achteruitgegaan. De rechtbank van Almelo heeft onlangs uitspraak gedaan in een zaak...
Artikel
Publicatiedatum:
juli 2023
Product:
Rubriek:
Als een werknemer overlijdt, eindigt de arbeidsovereenkomst van de overleden werknemer altijd van rechtswege, zonder opzeggingsplicht. Dit geldt voor tijdelijke én vaste contracten. De werkgever is in principe geen transitievergoeding verschuldigd. Afmelden Grote kans dat de werknemer aangemeld is voor regelingen rond arbeidsvoorwaarden en...
Nieuws
Datum van inzending:
27 september 2019
Een werknemer is ontslagen vanwege zijn stalkende ex-partner. De stalker viel namelijk ook zijn werkgever lastig. Om een einde te maken aan de onhoudbare situatie besloot de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De werknemer werd sinds eind 2018 ernstig lastiggevallen door een stalker (vermoedelijk een ex-partner). Enkele maanden...
Nieuws
Datum van inzending:
27 september 2019
Een werknemer is ontslagen vanwege zijn stalkende ex-partner. De stalker viel namelijk ook zijn werkgever lastig. Om een einde te maken aan de onhoudbare situatie besloot de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De werknemer werd sinds eind 2018 ernstig lastiggevallen door een stalker (vermoedelijk een ex-partner). Enkele maanden...
Nieuws
Datum van inzending:
19 februari 2016
... namelijk sprake zijn van een bijzondere gebeurtenis. Werknemers die in hun eigen kleding hun werk doen, lopen het risico dat deze ...
Nieuws
Datum van inzending:
19 februari 2016
... namelijk sprake zijn van een bijzondere gebeurtenis. Werknemers die in hun eigen kleding hun werk doen, lopen het risico dat deze ...