Zoekresultaten
1071 - 1080 van de 3927 resultaten voor: node rapporteren jaarverslaglegging 84 termijnen deponering
Nieuws
Datum van inzending:
18 oktober 2018
Als een werknemer uit dienst treedt, kan het handig zijn om zijn zakelijke e-mailaccount nog even aan te houden of de mails automatisch door te sturen naar een collega. Maar houdt de werkgever dan voldoende rekening met de privacy van de ex-werknemer? Veel werkgevers willen zicht houden op e-mails van klanten of relaties die na uitdiensttreding...
Artikel
Publicatiedatum:
oktober 2019
Product:
Rubriek:
Voor de verzuimboete bij een aangifteverzuim maakt het besluit onderscheid tussen de loonaangifte, de overige aangiftebelastingen en de aanslagbelastingen. Loonaangifte Voor de loonaangifte is sprake van een aangifteverzuim als u de aangifte niet of niet binnen de termijn indient dan wel onjuist of onvolledig doet. De Belastingdienst houdt voor...
Nieuws
Datum van inzending:
17 november 2020
Vanaf 1 april 2021 hoeft een werkgever het loon van een zieke werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd al heeft bereikt minder lang door te betalen. De termijn van de wettelijke doorbetalingsplicht gaat van 13 naar zes weken. Op 1 januari 2016 trad de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd in werking. Bij wijze van overgangsregeling is in die...
Nieuws
Datum van inzending:
17 november 2020
Vanaf 1 april 2021 hoeft een werkgever het loon van een zieke werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd al heeft bereikt minder lang door te betalen. De termijn van de wettelijke doorbetalingsplicht gaat van 13 naar zes weken. Op 1 januari 2016 trad de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd in werking. Bij wijze van overgangsregeling is in die...
Nieuws
Datum van inzending:
17 november 2020
Vanaf 1 april 2021 hoeft een werkgever het loon van een zieke werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd al heeft bereikt minder lang door te betalen. De termijn van de wettelijke doorbetalingsplicht gaat van 13 naar zes weken. Op 1 januari 2016 trad de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd in werking. Bij wijze van overgangsregeling is in die...
Nieuws
Datum van inzending:
17 november 2020
Vanaf 1 april 2021 hoeft een werkgever het loon van een zieke werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd al heeft bereikt minder lang door te betalen. De termijn van de wettelijke doorbetalingsplicht gaat van 13 naar zes weken. Op 1 januari 2016 trad de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd in werking. Bij wijze van overgangsregeling is in die...
Nieuws
Datum van inzending:
17 november 2020
Vanaf 1 april 2021 hoeft een werkgever het loon van een zieke werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd al heeft bereikt minder lang door te betalen. De termijn van de wettelijke doorbetalingsplicht gaat van 13 naar zes weken. Op 1 januari 2016 trad de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd in werking. Bij wijze van overgangsregeling is in die...
Nieuws
Datum van inzending:
17 november 2020
Vanaf 1 april 2021 hoeft een werkgever het loon van een zieke werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd al heeft bereikt minder lang door te betalen. De termijn van de wettelijke doorbetalingsplicht gaat van 13 naar zes weken. Op 1 januari 2016 trad de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd in werking. Bij wijze van overgangsregeling is in die...
Artikel
Publicatiedatum:
februari 2023
Rubriek:
Het model voor strategiebepaling werkt hetzelfde als het model voor de bewaking van het bedrijfsproces: het gaat hier om plannen, meten en bijsturen. De inhoud van de strategiebepaling is wel anders en dat heeft gevolgen voor de budgettering en het managementproces. Toekomst Strategiebepaling richt zich op de langere termijn. Denk hierbij aan een...
Nieuws
Datum van inzending:
15 augustus 2024
Op de korte termijn bespaart het niet meteen op de eerste dag administreren van een ziekmelding misschien wat tijd. Maar let wel op, want op de lange termijn kan dit niet direct registreren een organisatie geld gaan kosten. Een werknemer ziek melden kost een aantal administratieve handelingen. Er zijn daarom organisaties die een zieke werknemer...