Zoekresultaten

1081 - 1090 van de 21204 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 4 leiderschap orientatiefase 41 kenmerken

Nieuwe handreiking Overgang en werk voor meer begrip

Nieuws
Datum van inzending: 
13 december 2023
Een derde van het ziekteverzuim van vrouwen zou samenhangen met overgangsklachten. Toch is de overgang geen onderwerp van gesprek op het werk. In de nieuwe handreiking Overgang en werk van de Stichting van de Arbeid wordt gepleit voor meer openheid. Een op de vier vrouwen in de overgang heeft last van slaapproblemen, 23% heeft spier- en...

Nieuwe handreiking Overgang en werk voor meer begrip

Nieuws
Datum van inzending: 
13 december 2023
Een derde van het ziekteverzuim van vrouwen zou samenhangen met overgangsklachten. Toch is de overgang geen onderwerp van gesprek op het werk. In de nieuwe handreiking Overgang en werk van de Stichting van de Arbeid wordt gepleit voor meer openheid. Een op de vier vrouwen in de overgang heeft last van slaapproblemen, 23% heeft spier- en...

Pas op de plaats tijdens vuurdoop nieuwe manager

Nieuws
Datum van inzending: 
30 januari 2025

... duidelijk maken wat hij allemaal van plan is en hoe hij gaat leidinggeven. De periode geeft daarnaast de tijd om de doelen van de afdeling en organisatie te analyseren. Niet meer op gelijke voet met voormalige ...

Pas op de plaats tijdens vuurdoop nieuwe manager

Nieuws
Datum van inzending: 
30 januari 2025

... duidelijk maken wat hij allemaal van plan is en hoe hij gaat leidinggeven. De periode geeft daarnaast de tijd om de doelen van de afdeling en organisatie te analyseren. Niet meer op gelijke voet met voormalige ...

Genderongelijkheid op werk komt in vele gedaantes

Nieuws
Datum van inzending: 
15 september 2021
‘Het glazen plafond’ is een term die weinig uitleg behoeft. Maar op deze vorm van genderonderscheid bestaan ook allerlei varianten waaraan organisaties zich, al dan niet bewust, schuldig maken. In het kader van gendergelijkheid moeten leidinggevenden dit goed in de gaten houden. Naast het ‘glazen plafond’ is er ook het verschijnsel ‘glazen lift’...

Genderongelijkheid op werk komt in vele gedaantes

Nieuws
Datum van inzending: 
15 september 2021
‘Het glazen plafond’ is een term die weinig uitleg behoeft. Maar op deze vorm van genderonderscheid bestaan ook allerlei varianten waaraan organisaties zich, al dan niet bewust, schuldig maken. In het kader van gendergelijkheid moeten leidinggevenden dit goed in de gaten houden. Naast het ‘glazen plafond’ is er ook het verschijnsel ‘glazen lift’...

Op afstand werknemers aansturen 10.2 Beoordelen

Artikel
Publicatiedatum: februari 2021
Product: 
Onderneming & Personeel, Onderneming & Salaris, Onderneming & Arbo, OR & Medezeggenschap, Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Thuiswerken

... wat de werknemer heeft bijgedragen aan de doelen van de organisatie of de afdeling, is er ook aandacht voor positieve zaken. Dat geeft ...

In hoeverre beïnvloedt baanonzekerheid werkprestaties?

Nieuws
Datum van inzending: 
14 oktober 2025

... om de angst de baan te verliezen als om de vrees belangrijke kenmerken ervan te moeten opgeven, zoals taken, doorgroeimogelijkheden of ... minder tevreden zijn of minder loyaliteit aan de organisatie ervaren. Bovendien kunnen de prestaties eronder lijden. ...

In hoeverre beïnvloedt baanonzekerheid werkprestaties?

Nieuws
Datum van inzending: 
14 oktober 2025

... om de angst de baan te verliezen als om de vrees belangrijke kenmerken ervan te moeten opgeven, zoals taken, doorgroeimogelijkheden of ... minder tevreden zijn of minder loyaliteit aan de organisatie ervaren. Bovendien kunnen de prestaties eronder lijden. ...

In hoeverre beïnvloedt baanonzekerheid werkprestaties?

Nieuws
Datum van inzending: 
14 oktober 2025

... om de angst de baan te verliezen als om de vrees belangrijke kenmerken ervan te moeten opgeven, zoals taken, doorgroeimogelijkheden of ... minder tevreden zijn of minder loyaliteit aan de organisatie ervaren. Bovendien kunnen de prestaties eronder lijden. ...