Zoekresultaten
111 - 120 van de 42888 resultaten voor: node balans werk en prive flexibele werkplanning 62 voordelen uw organisatie
... elke werkgever van gediend. Mag een werkgever daar dan paal en perk aan stellen? Als het een paar dagen warm weer is, laait in ... verbieden om met een korte broek en teenslippers naar het werk te komen? Hij mag onder bepaalde voorwaarden kledingvoorschriften ...
... elke werkgever van gediend. Mag een werkgever daar dan paal en perk aan stellen? Als het een paar dagen warm weer is, laait in ... verbieden om met een korte broek en teenslippers naar het werk te komen? Hij mag onder bepaalde voorwaarden kledingvoorschriften ...
... elke werkgever van gediend. Mag een werkgever daar dan paal en perk aan stellen? Als het een paar dagen warm weer is, laait in ... verbieden om met een korte broek en teenslippers naar het werk te komen? Hij mag onder bepaalde voorwaarden kledingvoorschriften ...
... elke werkgever van gediend. Mag een werkgever daar dan paal en perk aan stellen? Als het een paar dagen warm weer is, laait in ... verbieden om met een korte broek en teenslippers naar het werk te komen? Hij mag onder bepaalde voorwaarden kledingvoorschriften ...
... voor HR-professionals steeds vaker weggelegd. Zo’n 69% van uw HR-collega’s kan werkplekonafhankelijk werken. Dat blijkt uit HR Trends 2011-2012, het jaarlijkse onderzoek onder HR- en salarisprofessionals over de inhoud, beloning en waardering van de ... Van de respondenten van HR Trends vindt 72,4% flexibele werktijden en werkplekken belangrijk. Toch biedt niet iedere ...
... Het feit dat de bv zelf de overeenkomsten afsluit en niet u als zzp’er, biedt allerlei extra voordelen ten opzichte van de eenmanszaak of vof/maatschap. Als u geld leent ...
... nog geen wettelijk recht krijgen op flexibele werktijden en een flexibele werkplek. Uit een debat in de Tweede Kamer blijkt namelijk dat ... het bericht ‘ Nieuw wetsvoorstel voor recht op flexibel werk ’ wordt het wetsvoorstel Flexibel werken samen behandeld met het ...
... geleden waren er vooral personeelstekorten in de techniek en ICT, maar inmiddels ontstaat er in steeds meer richtingen krapte. Dat stelt ... of in andere regio’s of het buitenland te werven. Werk anders organiseren. Denk aan het herverdelen van taken (schaars personeel ...
... geleden waren er vooral personeelstekorten in de techniek en ICT, maar inmiddels ontstaat er in steeds meer richtingen krapte. Dat stelt ... of in andere regio’s of het buitenland te werven. Werk anders organiseren. Denk aan het herverdelen van taken (schaars personeel ...
... ex-werknemer neemt met zijn vertrek de nodige kennis en ervaring mee en kan de werkgever daarom interessante informatie geven. ... : voelde de werknemer zich veilig tijdens zijn werk? Was er ruimte voor diversiteit? de arbeidsvoorwaarden : was de ... mogen bellen. Exitgesprek helpt bij ontwikkeling van uw organisatie ...