Zoekresultaten
111 - 120 van de 26041 resultaten voor: node onderneming personeel beloningen 2 loon geld 25 extra uren
... SZW krijgt de komende jaren structureel € 50,5 miljoen extra per jaar voor de aanpak van arbeidsuitbuiting en blootstelling aan ... naar de handhavingsketen van Inspectie SZW (tools) . Dit geld is bedoeld om een eerlijke arbeidsmarkt te bevorderen met gezonde en ...
... nog te weinig op de hoogte van de nieuwe wetten. Extra geld voor ambtenaren en mkb-ondernemers De Europese Commissie trekt € 1,7 ... opleiding van de ambtenaren die er werken. Daarnaast is € 2 miljoen beschikbaar gesteld ter ondersteuning van de nationale autoriteiten ...
... nog te weinig op de hoogte van de nieuwe wetten. Extra geld voor ambtenaren en mkb-ondernemers De Europese Commissie trekt € 1,7 ... opleiding van de ambtenaren die er werken. Daarnaast is € 2 miljoen beschikbaar gesteld ter ondersteuning van de nationale autoriteiten ...
... nog te weinig op de hoogte van de nieuwe wetten. Extra geld voor ambtenaren en mkb-ondernemers De Europese Commissie trekt € 1,7 ... opleiding van de ambtenaren die er werken. Daarnaast is € 2 miljoen beschikbaar gesteld ter ondersteuning van de nationale autoriteiten ...
... invorderingsrente daalt in het vierde kwartaal van 2012 van 2,5% naar 2,25%. Na een stijging in het derde kwartaal is de heffings- en ... Deze rente is een vergoeding voor de gemiste rente van uw onderneming of de fiscus. Uw onderneming moet heffingsrente betalen als u te ...
vormt loon zolang niet overschreden indicatie Geeft u de ... is). Dit eindheffingsloon is dan ook onbelast voor uw onderneming zolang de vrije ruimte niet wordt overschreden. Het kan ook zijn ... náást de onbelaste 30%-vergoeding die u hem geeft. Die extra kostenvergoeding is dan belast loon (op enkele uitzonderingen na, zie ...
Per 1 januari 2022 wordt de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid op een aantal punten aangepast. Werkgevers doen er goed aan ... Een werkgever krijgt de mogelijkheid om maximaal € 2 per thuiswerkdag onbelast te vergoeden via een gerichte vrijstelling voor ...
Per 1 januari 2022 wordt de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid op een aantal punten aangepast. Werkgevers doen er goed aan ... Een werkgever krijgt de mogelijkheid om maximaal € 2 per thuiswerkdag onbelast te vergoeden via een gerichte vrijstelling voor ...
Per 1 januari 2022 wordt de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid op een aantal punten aangepast. Werkgevers doen er goed aan ... Een werkgever krijgt de mogelijkheid om maximaal € 2 per thuiswerkdag onbelast te vergoeden via een gerichte vrijstelling voor ...
Per 1 januari 2022 wordt de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid op een aantal punten aangepast. Werkgevers doen er goed aan ... Een werkgever krijgt de mogelijkheid om maximaal € 2 per thuiswerkdag onbelast te vergoeden via een gerichte vrijstelling voor ...