Zoekresultaten
111 - 120 van de 21803 resultaten voor: node onderneming personeel personeelsontwikkeling onbelangrijke rol leidinggevende 113 vragen
... leiderschap vraagt echter wel om een andere houding van de leidinggevende. Coachen is niet voor elke leidinggevende weggelegd. Er zijn ... constructieve kritiek. Motiveer anders te denken. Door vragen te stellen, kan een leidinggevende aansturen op zelfreflectie bij de ...
... daar onder lijdt? Even bij elkaar binnenlopen om te vragen hoe een project vordert of hoe het gaat, zit er niet meer in. Er is ...
... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ... te doen. U hoeft ook niet alles intern te regelen: u kunt de onderneming en productie van de communicatie best (deels) uitbesteden. Het is ...
... is volop aandacht voor de preventie van werkstress. Meer personeel is echter niet altijd de oplossing. In de Week van de Werkstress ... langdurig ziek thuis komen te zitten. Factoren die een rol spelen bij het ervaren van hoge werkdruk zijn: Onvoldoende middelen ...
... is volop aandacht voor de preventie van werkstress. Meer personeel is echter niet altijd de oplossing. In de Week van de Werkstress ... langdurig ziek thuis komen te zitten. Factoren die een rol spelen bij het ervaren van hoge werkdruk zijn: Onvoldoende middelen ...
... andere eisen stellen aan de competenties en kennis van het personeel. Ook kan door automatisering meer nadruk komen te liggen op ... taken, die weer een ander kennis- en opleidingsniveau vragen. De meeste werknemers leren vrij snel de computervaardigheden die ...
... maakt om kennis structureel met elkaar te delen. Vragen over: de rol van de OR bij fusies ...
... maar hierbij spelen verschillende factoren een rol , zoals de duur van het dienstverband, de aard van de functie en het soort verbeterpunten. Daarnaast moet de leidinggevende regelmatig tussentijdse gesprekken met de werknemer hebben ...
... maar hierbij spelen verschillende factoren een rol , zoals de duur van het dienstverband, de aard van de functie en het soort verbeterpunten. Daarnaast moet de leidinggevende regelmatig tussentijdse gesprekken met de werknemer hebben ...
... maar hierbij spelen verschillende factoren een rol , zoals de duur van het dienstverband, de aard van de functie en het soort verbeterpunten. Daarnaast moet de leidinggevende regelmatig tussentijdse gesprekken met de werknemer hebben ...