Zoekresultaten
111 - 120 van de 23632 resultaten voor: node onderneming personeel verslaving werkvloer juridische zaken 72 ontslag staande voet
... Een open werkcultuur is goed voor de werving van nieuw personeel. Maar ook zal er meer afzet zijn - dus meer winst - en zelfs de ... lesbiennes, en biseksuelen) die zichtbaar zijn op de werkvloer zijn goed voor het bedrijf. In het onderzoek staat dat er voldoende ...
... Maar het is absoluut een reden om werknemers op staande voet te ontslaan. Drie werknemers, waarvan één leidinggevende, van een onderneming in transformatoren hadden privébestellingen gedaan bij een ...
... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ... te doen. U hoeft ook niet alles intern te regelen: u kunt de onderneming en productie van de communicatie best (deels) uitbesteden. Het is ...
... overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande voet vormen. Dat komt naar voren uit een zaak bij de kantonrechter in ...
... overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande voet vormen. Dat komt naar voren uit een zaak bij de kantonrechter in ...
... overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande voet vormen. Dat komt naar voren uit een zaak bij de kantonrechter in ...
... voorschriften houdt, mag de werkgever hem daarvoor niet op staande voet ontslaan. Dat blijkt uit een uitspraak van de rechtbank Breda. ... zware maatregel was in deze situatie voldoende geweest. Het ontslag van beide werknemers werd ongedaan gemaakt en de werkgever moest het ...
... slagen, is het cruciaal dat er voldoende draagvlak is op de werkvloer. Veel professionals werken dagelijks al met veel verschillende ... werkt het beste. Op die manier wordt de dagelijkse gang van zaken zo min mogelijk verstoord en de drempel voor werknemers verlaagd. ...
... werktijd naar een andere baan solliciteert, riskeert een ontslag op staande voet. Dat komt naar voren uit een zaak bij de kantonrechter ... dat de werknemer meermaals had nagelaten om openheid van zaken te geven. Gelet op alle omstandigheden – waaronder het korte ...
... werktijd naar een andere baan solliciteert, riskeert een ontslag op staande voet. Dat komt naar voren uit een zaak bij de kantonrechter ... dat de werknemer meermaals had nagelaten om openheid van zaken te geven. Gelet op alle omstandigheden – waaronder het korte ...