Zoekresultaten
111 - 120 van de 14056 resultaten voor: node onderneming personeel verslaving werkvloer verslavingsbeleid opzetten 41 draagvlak creeren
Nieuws
Datum van inzending:
27 februari 2020
... bhv’ers. Maak verschillende noodscenario’s Het opzetten van de BNO begint bij de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) ... evacueren en ontruimen; de procedures bij brand. Opzetten van de bedrijfsnoodorganisatie ...
Artikel
Het aantonen van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de medewerker aansprakelijk stellen voor fouten bij de uitoefening van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte aantonen, dan...
Artikel
Het aantonen van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de medewerker aansprakelijk stellen voor fouten bij de uitoefening van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte aantonen, dan...
Artikel
Het aantonen van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de medewerker aansprakelijk stellen voor fouten bij de uitoefening van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte aantonen, dan...
Artikel
Het aantonen van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de medewerker aansprakelijk stellen voor fouten bij de uitoefening van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte aantonen, dan...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2014
Product:
Het aantonen van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de medewerker aansprakelijk stellen voor fouten bij de uitoefening van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte aantonen, dan...
Nieuws
Datum van inzending:
30 mei 2014
De Belastingdienst kan u als bestuurder aansprakelijk stellen voor de openstaande belastingschulden als er sprake is van kennelijk onbehoorlijk bestuur. Hiervoor moet er wel sprake zijn van opzet of grove schuld. In een recente rechtszaak bij Rechtbank Gelderland kon de inspecteur dat onvoldoende bewijzen. De aansprakelijkheid was daardoor niet...
Artikel
Publicatiedatum:
december 2025
Product:
Rubriek:
De wet maakt onderscheid tussen drie varianten van witwassen, elk met een eigen vereiste mate van betrokkenheid of bewustzijn: Opzetwitwassen (art. 420bis Sr en art. 420bis.1 Sr); Gewoontewitwassen (art. 420ter Sr); Schuldwitwassen (art. 420quater Sr). Variant Wetsartikel Vereiste schuldvorm Voorbeeldgedrag Strafmaxima Opzetwitwassen Art...
Artikel
Laatst gewijzigd:
mei 2021
Product:
Rubriek:
De minister voor Wonen en Rijksdienst heeft half februari een wetsvoorstel ter consultatie aangeboden voor een vernieuwde inrichting van het corporatiestelsel. Primair moeten corporaties zich weer gaan richten op hun kerntaak: het bouwen, verhuren en beheren van sociale huurwoningen en het daaraan verbonden maatschappelijk vastgoed. Een duidelijke...
Nieuws
Datum van inzending:
13 januari 2014
Als een werknemer met een verslaving kampt, heeft dit niet alleen grote gevolgen voor de werknemer en ... komt. Loondoorbetaling en opzegverbod gelden ook bij verslaving Bij disfunctioneren is niet altijd sprake van een verslaving, maar andersom kan volgens 2BW Advocaten worden aangenomen dat bij ...