Zoekresultaten

111 - 120 van de 24548 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet uitzonderingen 101 mogelijke afwijkingen

Toch één uitzondering op de verkorte looptijd 30%-regeling

Nieuws
Datum van inzending: 
18 september 2018
Na de evaluatie van de 30%-regeling in 2017 kondigde het ministerie van Financiën al aan de maximale looptijd van deze regeling voor ingekomen werknemers te willen verkorten naar vijf jaar. In het Belastingplan 2019 staat toch één uitzondering op die verkorte looptijd. Met ingang van 1 januari 2019 kunnen werknemers uit het buitenland maximaal...

Moeders leveren helft salaris in na geboorte eerste kind

Nieuws
Datum van inzending: 
16 december 2020

... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ... werken, maar omdat hun uurloon stijgt of ze de teruggang in salaris op andere momenten weer inhalen, heeft dat geen gevolgen voor hun ...

Moeders leveren helft salaris in na geboorte eerste kind

Nieuws
Datum van inzending: 
16 december 2020

... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ... werken, maar omdat hun uurloon stijgt of ze de teruggang in salaris op andere momenten weer inhalen, heeft dat geen gevolgen voor hun ...

Moeders leveren helft salaris in na geboorte eerste kind

Nieuws
Datum van inzending: 
16 december 2020

... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ... werken, maar omdat hun uurloon stijgt of ze de teruggang in salaris op andere momenten weer inhalen, heeft dat geen gevolgen voor hun ...

Moeders leveren helft salaris in na geboorte eerste kind

Nieuws
Datum van inzending: 
16 december 2020

... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ... werken, maar omdat hun uurloon stijgt of ze de teruggang in salaris op andere momenten weer inhalen, heeft dat geen gevolgen voor hun ...

Meer salaris niet per se nodig om werknemers te motiveren

Nieuws
Datum van inzending: 
11 april 2018

... kan op verschillende manieren. Er wordt dan gauw aan meer salaris gedacht, maar werknemers blijven ook gemotiveerd als ze zinvol en ... dagje uit met het team of een weekend weg.  Meer salaris niet per se nodig om werknemers te motiveren ...

Wetswijzigingen per 1 januari 2020 voor HR en salaris

Nieuws
Datum van inzending: 
03 december 2019
De komende jaarwisseling heeft voor werkgevers en werknemers veel wetswijzigingen in petto, zeker in vergelijking met voorgaande jaren. Wat verandert er precies in de wet- en regelgeving per 1 januari 2020? Organisaties moeten rekening houden met de volgende veranderingen per 1 januari 2020: De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) treedt in werking ...

Wetswijzigingen per 1 januari 2020 voor HR en salaris

Nieuws
Datum van inzending: 
03 december 2019
De komende jaarwisseling heeft voor werkgevers en werknemers veel wetswijzigingen in petto, zeker in vergelijking met voorgaande jaren. Wat verandert er precies in de wet- en regelgeving per 1 januari 2020? Organisaties moeten rekening houden met de volgende veranderingen per 1 januari 2020: De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) treedt in werking ...

Wetswijzigingen per 1 januari 2020 voor HR en salaris

Nieuws
Datum van inzending: 
03 december 2019
De komende jaarwisseling heeft voor werkgevers en werknemers veel wetswijzigingen in petto, zeker in vergelijking met voorgaande jaren. Wat verandert er precies in de wet- en regelgeving per 1 januari 2020? Organisaties moeten rekening houden met de volgende veranderingen per 1 januari 2020: De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) treedt in werking ...

Wetswijzigingen per 1 januari 2020 voor HR en salaris

Nieuws
Datum van inzending: 
03 december 2019
De komende jaarwisseling heeft voor werkgevers en werknemers veel wetswijzigingen in petto, zeker in vergelijking met voorgaande jaren. Wat verandert er precies in de wet- en regelgeving per 1 januari 2020? Organisaties moeten rekening houden met de volgende veranderingen per 1 januari 2020: De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) treedt in werking ...