Zoekresultaten
111 - 120 van de 42635 resultaten voor: node onderneming salaris looncontrole 8 naheffingen en boetes 81 correctieverplichting
Het minimumloon stijgt per 1 juli 2022 met 1,81%. Werkgevers moeten daardoor in de tweede helft van dit jaar aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband minimaal € 1.756,20 bruto per maand ...
Het minimumloon stijgt per 1 juli 2022 met 1,81%. Werkgevers moeten daardoor in de tweede helft van dit jaar aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband minimaal € 1.756,20 bruto per maand ...
Het minimumloon stijgt per 1 juli 2022 met 1,81%. Werkgevers moeten daardoor in de tweede helft van dit jaar aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband minimaal € 1.756,20 bruto per maand ...
Het minimumloon stijgt per 1 juli 2022 met 1,81%. Werkgevers moeten daardoor in de tweede helft van dit jaar aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband minimaal € 1.756,20 bruto per maand ...
Het fiscale onderscheid tussen binnenlandse boetes en buitenlandse geldboetes verdwijnt. Dat betekent dat u ze niet meer ... Dat blijkt uit het Belastingplan 2015. Als uw onderneming de werkkostenregeling (WKR) al toepast, mag u buitenlandse ...
... is geregistreerd bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook uw onderneming riskeert een boete als u in zee gaat met zo’n bureau. ... de eerste overtreding € 12.000, bij de tweede € 24.000 en bij de derde overtreding € 36.000 per uitzendkracht. Deze boete viel in ...
... vervroegde uittreding (rvu) . In deze zaak ging het om een onderneming die in verband met een reorganisatie een sociaal plan had ... functies. In het sociaal plan waren ook een vrijwilligers- en een plaatsmakersregeling opgenomen. De werkgever mocht een verzoek van een ...
... vervroegde uittreding (rvu) . In deze zaak ging het om een onderneming die in verband met een reorganisatie een sociaal plan had ... functies. In het sociaal plan waren ook een vrijwilligers- en een plaatsmakersregeling opgenomen. De werkgever mocht een verzoek van een ...
... vervroegde uittreding (rvu) . In deze zaak ging het om een onderneming die in verband met een reorganisatie een sociaal plan had ... functies. In het sociaal plan waren ook een vrijwilligers- en een plaatsmakersregeling opgenomen. De werkgever mocht een verzoek van een ...
... vervroegde uittreding (rvu) . In deze zaak ging het om een onderneming die in verband met een reorganisatie een sociaal plan had ... functies. In het sociaal plan waren ook een vrijwilligers- en een plaatsmakersregeling opgenomen. De werkgever mocht een verzoek van een ...